ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:30

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4769
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о переводе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приказ был издан ответчиком в соответствии с требованиями закона и на основании личного рапорта истца, который не представил доказательств, свидетельствующих о том, что оспариваемый рапорт был написан им под принуждением со стороны работодателя, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:30

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5036
    Иск о признании незаконным решения об отказе в принятии предоставленных сведений, обязании принять к зачету в трудовой стаж периоды работы правомерно удовлетворен частично, поскольку факт трудовой деятельности истца в спорные периоды времени подтверждается трудовой книжкой, оснований для непринятия которой в качестве доказательства подтверждения трудового стажа истца у ответчика не имелось, однако истец не представил достаточных доказательств того, что сведения, содержащиеся в справках о размере заработной платы, указаны именно в отношении него.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:29

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-4053/2013
    Иск о компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:50

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-7170/2013
    В иске об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица не представила доказательств того, что работала в должности управляющей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:44

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-7172/2013
    Иск о возмещении неполученного заработка направлен в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как срок подачи искового заявления истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:44

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 22.05.2013 по делу N 33-1660/2013
    В удовлетворении заявления о признании недействительным решения конкурсной комиссии об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации городского поселения отказано, поскольку заявитель представил документы, подтверждающие стаж муниципальной службы, не в полном объеме: не представлена копия трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:27

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 27.06.2013 по делу N 33-1387/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как не установлен факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:44

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.06.2013
    В удовлетворении иска о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в соответствии с законодательством каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, при этом письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии, а в данном случае истец не представил трудовой договор, в связи с чем расчет взыскиваемых денежных сумм не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:58:02

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2012 по делу N 11-4326
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с учетом выплаченной суммы выходного пособия отказано, так как истцом не представлено доказательств того, что подписание соглашения о расторжении трудового договора явилось следствием заблуждения с его стороны относительно предмета данного соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 21:01:38


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54