ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.07.2013 по делу N 33-4172/2013г.
    Иск о возложении обязанности по выдаче документов удовлетворен правомерно, так как достоверных и достаточных доказательств выдачи истцу запрашиваемых документов ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:08

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 23.07.2013 по делу N 33-5867/2013
    Исковые требования об установлении факта работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, обязании назначить пенсию досрочно удовлетворены частично, так как материалы дела свидетельствуют об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 00:20:47

  3. Определение Пермского краевого суда от 03.06.2013 по делу N 33-5135
    В удовлетворении требований о признании факта допуска к работе, о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку отсутствуют доказательства того, что истец обращался к ответчику с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15782
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании выдать документы, об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:53:17

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-16473
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, обязании внести запись в трудовую книжку удовлетворен правомерно, так как ответчиком не был оспорен сам факт образовавшейся задолженности перед истцом по оплате листа нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:53:14

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2013 по делу N 11-14041/13
    Требования о назначении льготной пенсии удовлетворены правомерно, поскольку истец в спорные периоды в течение полного рабочего дня был занят выполнением тяжелых работ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:01:59

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2013 по делу N 11-14042\13
    Требования о признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворены правомерно, поскольку в спорный период истец работал с тяжелыми условиями труда.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:01:59

  8. Определение Московского городского суда от 06.08.2013 N 4г/1-7775
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обязании выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, обязании выдать справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, справки о доходах, взыскании компенсации по трудовому договору для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку в силу норм действующего законодательства судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанций или были ими опровергнуты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:17

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2013 N 33-10287/2013
    В удовлетворении заявления о признании решения ученого совета образовательного учреждения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку срок трудового договора с работником истек, а конкурсный отбор на данном совете он не прошел, что является основанием для прекращения трудовых отношений, нарушения норм трудового права не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 13:23:44

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2013 N 33-7465/13
    Поскольку каких-либо действий со стороны работодателя по факту невыхода работника на работу не предпринималось, суд пришел к выводу о согласии работодателя с прекращением трудовой деятельности работника на указанную дату, что свидетельствует о фактическом расторжении трудового договора по соглашению сторон и возникновении обязанности у работодателя произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:46


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47