ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Оренбургского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-6108/2010
    Материал по делу о признании приказа об увольнении незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда направлено в суд для разрешения вопроса о его принятии, поскольку не имелось оснований для возвращения иска в связи с неподсудностью, иск был подан по месту исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:35

  2. Определение Оренбургского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-6109/2010
    Материал по делу о признании незаконными приказ и запись об увольнении, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда направлен в суд для разрешения вопроса о его принятии, поскольку не имелось оснований для возвращения иска в связи с неподсудностью, иск был подан по месту исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:35

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 02.02.2011 по делу N 33-550/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворены, так как расторжение трудового договора с истицей признано неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 21:09:52

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 22.07.2013 по делу N 33-4290/2013
    Исковые требования о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, удовлетворены, так как факт работы истца по трудовому договору в спорные периоды подтверждается совокупностью письменных доказательств и свидетельскими показаниями.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:03

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-3938/2013
    Иск о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании внести запись о приеме и увольнении по собственному желанию в трудовую книжку удовлетворен, так как доказано, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения: истцу был определен характер выполняемой работы, место работы, режим рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:00

  6. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-3942/2013
    Исковое заявление о признании незаконным недопущения к работе, взыскании неполученной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворено в части суммы, так как суд неправомерно произвел расчет заработка, подлежащего взысканию с работодателя, с учетом удержания налога на доходы физических лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:00

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-3992/2013
    Указанные в деле обстоятельства еще не свидетельствуют о возникновении между сторонами трудовых отношений и возникновения у ответчика обязательств перед истицей по трудовому договору, поскольку трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, а допуск ее к выполнению указанных функций осуществлен лицом, не наделенным соответствующими полномочиями.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:00

  8. Определение Московского городского суда от 10.12.2010 по делу N 33-***
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку законного основания для увольнения истицы у ответчика не имелось и процедура увольнения ответчиком не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 14:09:35

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2013 N 33-10287/2013
    В удовлетворении заявления о признании решения ученого совета образовательного учреждения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку срок трудового договора с работником истек, а конкурсный отбор на данном совете он не прошел, что является основанием для прекращения трудовых отношений, нарушения норм трудового права не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:06

  10. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.04.2013 N 33-1788
    Исковые требования о признании наличия трудовых отношений удовлетворению не подлежат, поскольку письменный договор сторонами не заключался, его условия правлением не обсуждались, заявления о приеме на работу истец не подавал, приказ о приеме на работу не издавался, с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком и условиями труда истца не знакомили, размер фиксированной ежемесячной заработной платы ему не устанавливался.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:57:17


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42