ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-19365/13
    Исковые требования об обязании выдать приказы о приеме на работу, об увольнении с работы, копию трудового договора, справку о среднем заработке за период работы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств направления истцу требуемых им документов ответчик не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 03:52:23

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14947/2013
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по основаниям пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:54:58

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-14109/2013
    Решение об отказе в иске о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отменено, поскольку судом был нарушен принцип состязательности, так как работник был лишен возможности реализовать процессуальные права на предоставление доказательств при разрешении поступившего в день предварительного судебного заседания заявления работодателя о применении последствий пропуска срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:23

  4. Апелляционное определение Брянского областного суда от 29.10.2013
    Исковые требования о взыскании задолженности, судебных расходов удовлетворены, поскольку факт оказания истцом услуг по договору на оказание информационно-консультативных услуг подтверждается представленными актами, однако ответчик свои обязательства по оплате указанных услуг не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:36:27

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 11.10.2013 по делу N 33-3339/2013
    Требование о включении периодов работы в трудовой стаж удовлетворено правомерно, поскольку ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки и неисполнение им обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд РФ не могут служить основаниями для лишения работника объективно имеющегося права на включение спорного периода в требуемый стаж и на работника не может возлагаться риск последствий за действия работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 16:52:16

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14947/2013
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по основаниям пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:55:22

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-14109/2013
    Решение об отказе в иске о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отменено, поскольку судом был нарушен принцип состязательности, так как работник был лишен возможности реализовать процессуальные права на предоставление доказательств при разрешении поступившего в день предварительного судебного заседания заявления работодателя о применении последствий пропуска срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:35:41

  8. Решение Московского городского суда от 12.09.2011 по делу N 7-2115/2011
    Производство по делу об административном правонарушении прекращено правомерно в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2013 21:46:44

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-27092
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку в нарушение норм права ответчиком не представлено доказательств ознакомления работника с графиком отпусков, а также его извещения под роспись о времени начала отпуска в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:11

  10. Определение Калужского областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-1736/2013
    Решение об отказе в иске в части изменения даты увольнения принято правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Решение об отказе в иске в части взыскания заработной платы за период задержки трудовой книжки и возложении обязанности выдать трудовую книжку также является правильным, так как истцу направлялось письменное уведомление о необходимости получить трудовую книжку либо дать согласие на отправление ее по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:08


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25