ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-7933/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, оплаты больничных листов, процентов за задержку, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести запись в трудовую книжку, выдать справку по форме 2 НДФЛ, компенсации морального вреда удовлетворены, так как страховой случай истицы наступил в период осуществления ею трудовых функций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:41

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 19.10.2012 N 33-5374/2012
    Иск о включении периода работы в общий страховой стаж удовлетворен правомерно, поскольку ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца, а именно отсутствие печати предприятия, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца спорного периода работы в связи с отсутствием вины работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:52

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 19.10.2012 по делу N 33-5375
    Иск о восстановлении трудового стажа удовлетворен правомерно, так как ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий трудовой стаж истца периода работы в связи с отсутствием вины работника. Факт работы истца подтвержден документально, ответчиком не опровергнут.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:52

  4. Определение Алтайского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-7716/2011
    Дело по иску об обязании работодателя внести изменения в трудовую книжку, возмещении ущерба в размере среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не проверил доводы ответчика о том, что истцу была заведена трудовая книжка как лицу, поступившему на работу впервые, а также факт ее выдачи работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:35

  5. Определение Алтайского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-8195/2011
    В иске о признании состоявшим в трудовых отношениях, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, уплатить страховые взносы, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права. Доказательств уважительности причин пропуска данного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:30

  6. Определение Алтайского краевого суда от 05.10.2011 по делу N 33-8730-11г.
    Дело по иску об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, возложении обязанности возвратить документы направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку отсутствие ходатайства истца и его представителя о замене ненадлежащего ответчика не лишало суд в соответствии с положениями ч. 1 ст. 41 ГПК РФ возможности предложить истцу произвести соответствующее процессуальное действие и в случае отказа истца рассмотреть дело по заявленному требованию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:30

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 16.11.2012 N 33-4456/2012
    Решение суда по делу о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынуждение прогула, компенсаций оставлено без изменения, поскольку по окончании отпуска истица не имела возможности осуществлять трудовые обязанности по вине работодателя, отсутствие в трудовой книжке истицы записи об увольнении препятствовало ее дальнейшему трудоустройству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:40

  8. Определение Ленинградского областного суда от 25.10.2012 N 33а-4443/2012
    Если в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, свидетельствующие о волеизъявлении работника уволиться по собственному желанию, решение суда первой инстанции не содержит выводов относительно обстоятельств, подтверждающих увольнение истца по собственному желанию, вывод суда о законности увольнения и отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда неправомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:28

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-13782/2012
    Обращаясь в суд с исковыми требованиями о разрешении индивидуального трудового спора, истец допустила нарушение правил подсудности, в результате чего истек трехмесячный срок для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, однако данное обстоятельство не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в этой связи решение суда первой инстанции отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:19

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.10.2012 N 33-13995/12
    В удовлетворении требований о взыскании невыплаченной суммы при увольнении, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы отказано, поскольку работодателем представлены платежные поручения, свидетельствующие о перечислении на счет истца сумм по заработной плате, при этом истцом не представлено доказательств этого, фактически размер заработной платы у него был больше, чем установлен трудовым договором, и задолженность по выплатам погашена не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:15


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135