ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.09.2012 N 33-4036/2012
    Незаконное прекращение ответчиком отношений с истцом, которые признаны судом трудовыми, влечет те же последствия, которые установлены Трудовым кодексом РФ при незаконном увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:53

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 12.09.2012 по делу N 33-2703-12
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, процентов удовлетворен, поскольку факт задолженности по начисленной, но невыплаченной истцу заработной плате установлен; возложенная на работодателя обязанность по выдаче трудовой книжки ответчиком исполнена с нарушением установленных сроков, в связи с чем требование о взыскании неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-410/2012
    Дело по иску в части взыскания заработной платы направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не определена дата, когда истец узнал или должен был узнать о праве на получение начисленных работодателем сумм заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4480/2012
    Иск в части установления факта наличия трудовых отношений, обязания внести в трудовую книжку запись об этом и восстановления в должности удовлетворен, так как истец по соглашению с ответчиком выполнял работу по уборке помещений в установленное время, за выполняемую работу устанавливалась плата; таким образом, из существа сложившихся между сторонами отношений следует, что они носят трудовой характер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:54

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5710/2012
    В удовлетворении требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец не отрицал факт отказа от получения дубликата книжки, не представил достоверных доказательств, подтверждающих невозможность трудоустройства по вине ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.09.2012 по делу N 33-10542/2012
    Иск о возложении обязанности внести изменения в запись в трудовой книжке удовлетворен правомерно, так как истицей подано заявление об увольнении по собственному желанию, после подачи заявления она выходила на работу, при увольнении расчет с ней произведен, в связи с чем суд пришел к выводу о необходимости возложить обязанность на ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:04

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.05.2012 по делу N 33-2196/2012
    В иске о взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:30

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N 33-2621/2012
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части истребуемой суммы правомерно, так как установлено, что истец в спорный период отсутствовал на работе по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.01.2012 по делу N Н33-83\12
    Судебный акт по делу о взыскании зарплаты за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты листка нетрудоспособности, зарплаты за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд удовлетворил требования истца исходя из результатов проведенных экспертиз; вместе с тем, суд верно посчитал необоснованным, что при определении размера задолженности по зарплате необходимо исходить из минимального размера зарплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:26

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.10.2012 по делу N 33-11777
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о возврате трудовой книжки оставлено без изменения, так как ответчиком трудовая книжка истице была передана, что подтверждается ее личной подписью в журнале учета трудовых книжек.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:52


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129