ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Костромского областного суда от 25.07.2011 N 33-1119
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора нерасторгнутым, действительным и бессрочным отказано, так как, обратившись в суд с иском, истец пропустил установленный ТК срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:07

  2. Кассационное определение Амурского областного суда от 18.02.2011 по делу N 33-1124/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, признании записи в трудовой книжке о переводе незаконной, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:06

  3. Определение Костромского областного суда от 01.08.2011 по делу N 33-1155
    Вопрос о принятии искового заявления о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск передан на новое рассмотрение, так как оснований того, что исковое заявление подано с нарушением требований, в деле не обнаружено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:01

  4. Кассационное определение Магаданского областного суда от 08.11.2011 N 33-1243/11 по делу N 2-2431/11
    В удовлетворении иска о признании незаконной записи в трудовой книжке об увольнении в связи с истечением срока трудового договора отказано правомерно, поскольку данная запись произведена ответчиком в соответствии с требованиями действующего законодательства и прав истицы не нарушает.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:47

  5. Кассационное определение Магаданского областного суда от 29.11.2011 N 33-1317/11 по делу N 2-172/11
    Дело об обязании выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не проверил, какие выплаты стимулирующего характера и в каком размере должны устанавливаться главному бухгалтеру в соответствии с положением об оплате труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:37

  6. Кассационное определение Костромского областного суда от 21.09.2011 N 33-1490
    В удовлетворении исковых требований об обязании привести запись в трудовой книжке в соответствие с законодательством отказано, так как истцом был пропущен срок для обращения в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:19

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.07.2011 по делу N 33-1790-11г.
    В удовлетворении исковых требований об обязании внести в трудовую книжку записи об увольнении, о восстановлении в должности на основании судебных актов отказано, поскольку требование о внесении в трудовую книжку записей не согласуется с порядком заполнения и ведения трудовых книжек, также судом не учтено, что причина увольнения указывается на основании решения работодателя, а не судебных решений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:04

  8. Определение Костромского областного суда от 28.12.2011 N 33-2094
    Заявление истца о наложении ареста на денежные средства на счете ответчика удовлетворено правомерно, так как непринятие обеспечительных мер по иску могло бы затруднить исполнение решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:43

  9. Кассационное определение Рязанского областного суда от 19.01.2011 N 33-21
    Исковое заявление об установлении трудового стажа оставлено без движения правомерно, поскольку форма и содержание искового заявления не отвечают требованиям действующего процессуального законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:39

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 17.01.2012 по делу N 33-26/12
    Факт уборки истцом служебных помещений ответчика сам по себе не свидетельствует о наличии трудовых отношений при отсутствии соглашения между ними по всем существенным условиям трудового договора, следовательно, оснований для взыскания заработной платы и внесения записи в трудовую книжку не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:24


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118