ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

1. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.05.2013 по делу N 33-11226/2013
   В удовлетворении исковых требований о снятии дисциплинарного взыскания, изменении формулировки и даты увольнения отказано правомерно, поскольку истцом доказательства того, что его заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы было своевременно получено работодателем, и доказательства получения ответчиком заявления об увольнении его по собственному желанию не были представлены.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 22:04:13
   
   
2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-33143
   До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение вне зависимости от избранного работодателем основания увольнения.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:58:28
   
   
3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.07.2013 N 33-2594/2013
   Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как установлено, что истец был незаконно лишен возможности трудиться, в связи с чем подлежит взысканию в пользу истца неполученный заработок.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:54:00
   
   
4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.12.2013 по делу N 33-10072/13
   Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт нарушения работодателем трудовых прав истца подтверждается материалами дела, срок для обращения в суд с данными требованиями истцом не пропущен.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:09
   
   
5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.08.2013 по делу N 33-6743/13
   Исковые требования в части взыскания заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как трудовые отношения сторон фактически были прекращены, при этом работодателем не был соблюден общий порядок оформления прекращения трудового договора, установленный ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, не были произведены в трудовой книжке записи о приеме на работу и об увольнении истца с работы.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:36:25
   
   
6. Решение Московского городского суда от 04.04.2011 по делу N 7-620
   Дело о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом принято решение о правах и обязанностях потерпевших, не привлеченных к участию в деле, что нарушило их законные интересы.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:30:39
   
   
7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 N 11-34984/2013
   Разрешение дела по апелляционной жалобе невозможно до рассмотрения вопроса о правомерности определения суда о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:30:22
   
   
8. Определение Московского городского суда от 19.11.2013 N 4г/6-11181/13
   В удовлетворении требований о восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку оснований для признания увольнения незаконным не имеется, поскольку факт неудовлетворительного результата испытания нашел свое подтверждение.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:48
   
   
9. Определение Московского городского суда от 28.11.2013 N 4г/5-11905/13
   В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обязании выдать предписание об устранении нарушений трудового законодательства для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку ответчик обоснованно не включил в предписание требование о выдаче трудовой книжки, так как между сторонами трудового договора возникли разногласия по факту нахождения трудовой книжки у истца.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:13:43
   
   
10. Определение Московского городского суда от 30.10.2013 N 4г/6-10837/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения об обязании оформить дубликат трудовой книжки, взыскании денежных средств, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:13:41
    
    

   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11