ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.08.2010 по делу N 33-5232
    Исковые требования в части взыскания заработка за время отстранения истицы от работы изменены, так как выводы суда о взыскании заработка не соответствуют обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:04

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-3488
    Требования о взыскании заработка удовлетворены, поскольку ответчиком не доказано наличие законных оснований для увольнения истца в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:58

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-3702/2010
    Исковые требования о признании трудового договора действительным, обязании ответчика уволить истца по собственному желанию, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как после прекращения действия предыдущего трудового договора между сторонами был подписан новый трудовой договор, по которому истец фактически допускался к работе до подачи заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:43

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.07.2010 по делу N 7964/10
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:32

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.07.2010 по делу N 8977/10
    Исковые требования об обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, об увольнении по соглашению сторон, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодатель совершил действия, которые фактически являются предложением прекратить трудовые отношения, а работник его принял.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:21

  6. Определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16842/10
    Срок на кассационное обжалование восстановлен, так как в материалах дела отсутствуют сведения о дате изготовления мотивированного решения суда и направления его истцу, на справочном листе отсутствуют указания о дате сдачи дела в канцелярию суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:21

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 30.11.2010 по делу N 33-10533/2010
    Решение суда в части отказа во взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отменено, в данной части иск удовлетворен, поскольку факт задержки в выплате задолженности по заработной плате по вине самого истца материалами дела не подтвержден. Решение суда в части взыскания госпошлины изменено, размер требований увеличен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:05:19

  8. Определение Краснодарского краевого суда от 11.11.2010 по делу N 44г-1994
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении в должности, внесении изменения записи об увольнении в трудовую книжку для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, поскольку доказательств наличия каких-либо оснований для пересмотра оспариваемых актов не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:04:46

  9. Определение Нижегородского областного суда от 16.11.2010 по делу N 33-10154
    Иск о взыскании задолженности по неоплаченным больничным листам, внесении исправления записи в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, расходов на услуги представителя удовлетворен частично, поскольку увольнение истца произведено с нарушением порядка прекращения трудового договора. Во встречном иске о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, отказано, поскольку на работодателя возложена обязанность устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:04:39

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 07.12.2010 по делу N 33-10432
    Исковые требования о возврате трудовой книжки, взыскании средней заработной платы удовлетворены частично правомерно, поскольку факт предоставления истцом работодателю своей трудовой книжки подтверждается материалами дела, а сведений о возврате ее истцу не представлено, в связи с чем судом правильно сделан вывод о размере заработной платы за несвоевременную выдачу трудовой книжки в соответствии с фактическими обстоятельствами и нормами материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:04:34


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка