ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.10.2010 по делу N 33-11463/2010
    Исковые требования об истребовании трудовой книжки удовлетворены, так как в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:24

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.10.2010 по делу N 33-11750/10
    В удовлетворении иска о признании недействительным распоряжения о расторжении трудового договора отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:24

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-8965/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периодов работы отказано правомерно, так как истцом не предоставлено доказательств выполнения трудовых обязанностей в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:17

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.09.2010 по делу N 33-10751/10
    В восстановлении пропущенного срока для подачи заявления об отмене заочного решения по делу о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как причины пропуска срока признаны судом неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:14

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 19.11.2010 по делу N 33-12608/10
    В иске в части требований об изменении записи в трудовой книжке о приеме на работу, взыскании затрат на приобретение лекарств, компенсации морального вреда, обязании уволить по состоянию здоровья отказано правомерно, так как установлено, что истец медицинским заключением не признан полностью неспособным к трудовой деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:09

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.11.2010 по делу N 33-12712
    В удовлетворении исковых требований об изменении записей в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, возложении обязанности по перечислению страховых взносов отказано в связи с пропуском срока исковой давности правомерно, так как уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:09

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.11.2010 по делу N 33-12877/2010
    В удовлетворении исковых требований о внесении записи в трудовую книжку, взыскании ущерба, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что ответчиком изменения в трудовую книжку истца внесены и истцом не представлено доказательств того, что в результате действий ответчика он был лишен возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 27.01.2011 по делу N 33-1335/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано, так как отсутствуют доказательства неправомерных действий работодателя, в результате которых истцу причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:06

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-4824/2012
    Иск о назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворен правомерно, так как периоды учебных отпусков должны быть включены в льготный стаж истца, поскольку его направление в учебные отпуска проходило с сохранением среднего заработка и с согласия работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:56

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.04.2012 N 33-1559/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель, получив по электронной почте подписанную истцом копию соглашения об увольнении, обоснованно сделал вывод о согласовании условий увольнения, издал приказ об увольнении, внес запись в трудовую книжку и изготовил оригинал соглашения об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:38


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка