ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 31.03.2011 по делу N 33-3160/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в Законе срок выплатить не оспариваемую им сумму.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:49

  2. Определение Самарского областного суда от 20.12.2010 N 33-12677
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудоустройства, взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено ни одного письменного доказательства, свидетельствующего на наличие трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:45

  3. Определение Самарского областного суда от 23.12.2010 N 33-12934/2010
    В удовлетворении исковых требований о расторжении бессрочного трудового договора, возложении обязанности по возврату трудовой книжки отказано правомерно, поскольку судом установлено, что между истцом и ответчиком письменный трудовой договор заключен не был, приказ о приеме на работу не оформлялся; кроме того, доказательств фактического исполнения истцом трудовых обязанностей суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41

  4. Определение Самарского областного суда от 17.02.2011 по делу N 33-1553/2011
    В удовлетворении исковых требований о возмещении неполученного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств отсутствия возможности получить трудовую книжку в установленные сроки, а также препятствий в ее получении со стороны ответчика истцом не представлено; кроме того, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:39

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 16.03.2011 по делу N 33-122
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не исследовал штатное расписание, порядок выплат, предусмотренных трудовым договором, по должности, необходимо определить надлежащего ответчика по требованиям о взыскании зарплаты, проверить соблюдение установленного порядка увольнения, в том числе установить, сообщила ли истец работодателю о своей временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:29

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.05.2012 по делу N 33-2330/2012
    Частное определение выносится в случае, если в процессе производства по гражданскому делу суд выявит случаи существенного нарушения законности должностными лицами или организациями, которые могут и не являться участниками данного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:19

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.09.2012 N 33-12724/12
    Если работодатель, защищая свои законные интересы, заявил о применении последствий пропуска срока обращения работника за разрешением индивидуального трудового спора, то государственная инспекция труда не вправе выносить работодателю предписание об устранении нарушения трудового законодательства за пределами установленного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:45

  8. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 31.05.2012 по делу N 33-751/2012г.
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:36

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.10.2010 по делу N 33-11299/2010
    Исковое заявление о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворено правомерно, так как ответчик не исполнил обязанности по выдаче истцу трудовой книжки в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:25

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.10.2010 по делу N 33-11439/2010
    Исковые требования об обязании работодателя выдать трудовую книжку, а также произвести окончательный расчет в связи с увольнением по собственному желанию удовлетворены, так как в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:24


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка