ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-8520
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений трудовых и имущественных прав истицы по вине ответчика не установлено, истица собственноручно написала заявление о расторжении с ней трудового договора по основаниям п. 1 ст. 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:09

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-2889/2011
    Поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем не представлялось возможным ознакомить истца с приказом об увольнении в день его издания, в удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и понуждении к предоставлению отпуска по уходу за ребенком правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:06

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.05.2012 N 33-5879/2012
    При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке заявителя и невозможности определить причинителя вреда Пенсионным фондом РФ могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:32

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-3094
    Требование о взыскании задолженности по трудовому договору удовлетворению не подлежит, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:28

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2011 по делу N 33-4163
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку двухлетний срок полномочий истицы в должности не истек, решение о досрочном прекращении полномочий председателя было принято общим собранием членов ТСЖ в соответствии с порядком, предусмотренным уставом, следовательно, договор с истицей подлежал расторжению по иному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:13

  6. Постановление Волгоградского областного суда от 02.09.2011 по делу N 7а-764/11
    Судебные акты по делу о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за непредоставление работнику возможности дать письменное объяснение перед применением к нему дисциплинарного взыскания оставлены без изменения, так как вина правонарушителя подтверждается протоколом об административном правонарушении и другими материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:51

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-4569
    Требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку заявленные требования о возмещении заработной платы ввиду незаконного лишения возможности трудиться являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:41

  8. Определение Самарского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7393/2011
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за период незаконного лишения возможности трудится, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, обязания выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не выдал своевременно истцу трудовую книжку и не произвел расчет при увольнении в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24

  9. Определение Самарского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7415/2011
    Исковые требования, касающиеся обязания уволить с предприятия в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и выдать надлежащим образом оформленную трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не отрицал, что с истцом заключался трудовой договор и трудовой договор будет расторгнут с ним в связи с ликвидацией организации; в соответствии с требованием действующего законодательства истцом получено уведомление о ликвидации организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24

  10. Определение Самарского областного суда от 19.05.2011 N 33-4505/2011
    Исковые требования о защите трудовых прав, взыскании суммы задолженности по заработной плате удовлетворен в части суммы правомерно, так как факт трудовых отношений между сторонами установлен, соответствующих выплат ответчик не произвел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка