ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Кемеровского областного суда от 07.10.2011 по делу N 33-11311
    Исковые требования о зачете периода работы в общий трудовой стаж удовлетворены правомерно, поскольку доказан факт исполнения трудовых обязанностей в спорный период, а ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца, а именно отсутствие печати предприятия, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий трудовой стаж периода работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:31

  2. Определение Кемеровского областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-11160
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными акта проверки и предписания органа по охране труда отказано правомерно, поскольку оспариваемые акты соответствует закону, так как заявителем были нарушены нормы трудового законодательства при увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:26

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 11.10.2011 по делу N 33-10390/2011
    Исковые требования о понуждении заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, осуществить перечисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, восстановлении на работе удовлетворены, так как факты наличия трудовых отношений и задолженности подтверждены надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:55

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.03.2012 по делу N 33-2379
    Исковое заявление о признании незаконным утверждения ответчика оставлено без движения для устранения недостатков правомерно, поскольку в исковом заявлении не указаны доказательства, подтверждающие факт работы у ответчика без письменного договора в должности ответственного выпускающего, а также факт оспариваемого утверждения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:18

  5. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-1865
    В удовлетворении иска о признании исполнения обязанностей дежурного по тренажерному залу трудовыми отношениями и внесении соответствующей записи в трудовую книжку отказано, так как доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком, в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:33

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 19.06.2012 по делу N 33-4184/2012
    Судебный акт изменен в части размера задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и размера госпошлины, так как срок для обращения в суд с требованием о выплате заработной платы истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:11

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.07.2012 по делу N 33-6630/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, и взыскании денежной суммы отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности; каких-либо уважительных причин пропуска срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:55

  8. Определение Президиума Краснодарского краевого суда от 10.07.2012 N пг-1181/12
    В передаче кассационной жалобы на акты суда по делу об обязании уволить по закону и взыскании заработной платы, признании незаконным начисления заработной платы, внесении изменений в бухгалтерский учет для рассмотрения в суде отказано, так как действующим законом суду кассационной инстанции не предоставлены полномочия по переоценке установленных судом первой и апелляционной инстанций фактических обстоятельств дела и представленных участвующими в деле лицами доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:10

  9. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 02.07.2012 по делу N 33-1612
    Иск о взыскании невыплаченных при увольнении сумм, незаконно удержанной из заработной платы суммы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как доказательств наличия вины работника в причинении ущерба и причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:28

  10. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.05.2012 по делу N 33-5916/2012
    В удовлетворении иска к конкурсному управляющему о внесении записи в трудовую книжку об увольнении, взыскании выходного пособия за неиспользованный отпуск, взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка, компенсации морального вреда, расходов на представителя отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств, подтверждающих уважительность пропуска указанного срока, им не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:54


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка