ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 07.08.2012 по делу N 33-1213/2012
    В иске о компенсации морального вреда в связи с невыдачей трудовой книжки отказано правомерно, так как установлено, что трудовая книжка выдана истцу своевременно, с соответствующими записями о приеме и увольнении, награждениях и поощрениях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:14

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 21.08.2012 по делу N 33-18092012
    В иске об обязании внесения записи об увольнении по собственному желанию отказано правомерно, поскольку истец был уволен работодателем до момента рассмотрения данного спора, а требований о признании незаконным увольнения не заявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:58

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4333/2012
    В иске о признании приказа незаконным, трудового договора заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку срочные трудовые договоры между сторонами заключались по их соглашению на основе добровольного согласия работника и работодателя и не противоречат закону; также истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:22

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2012 N 33-10030/2012
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по возмещению расходов на использование личного автотранспорта, процентов за задержку выплат заработной платы отказано в связи с непредставлением истцом достоверных доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с работодателем с его ведома и по его поручению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:12:42

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.08.2012 N 33-10867/2012
    Доводы жалобы о том, что с момента прекращения выплаты заработной платы до предъявления иска в суд истец предпринимал многочисленные действия, направленные на защиту трудовых прав, подлежат отклонению, поскольку действия истца по обращению к временному управляющему, конкурсному управляющему и в правоохранительные органы не влекут изменения сроков, установленных статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:12:35

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.08.2012 N 33-10631/12
    В удовлетворении требований об установлении факта непрерывной трудовой деятельности и обязании произвести перерасчет размера пенсии отказано, поскольку истцом не представлено письменных доказательств размера заработной платы за спорный период, а согласно части 2 статьи 20 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:12:30

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.06.2012 по делу N 33-1569/12
    В удовлетворении требований о возложении обязанности по выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку копия трудовой книжки, справка формы 2-НДФЛ и справка о размере пособия по уходу за ребенком истцу были предоставлены в установленный срок, копия трудового договора была предоставлена ранее, копия заявления о приеме на работу не выдана, так как оно не оформлялось, следовательно, ст. 62 ТК РФ работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  8. Определение Свердловского областного суда от 21.06.2012 по делу N 33-7740/2012
    В удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как наличие между истцом и ответчиком трудовых отношений не доказано, истец к ответчику с заявлением о трудоустройстве не обращался, трудовую книжку не передавал, в штате работников не состоял, в спорный период истец являлся работником иной организации, кроме того, истек срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:11

  9. Определение Свердловского областного суда от 07.06.2012 по делу N 33-5312/2012
    В удовлетворении требования об установлении факта трудовых отношений, о взыскании долга по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не доказано, что истец, выполняя обязанности по заполнению квитанций и приему наличных денежных средств, действовал с ведома и по поручению ответчика, а также не доказаны подчинение его правилам внутреннего трудового распорядка, выплата ему заработной платы, кроме того, пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:09

  10. Определение Кемеровского областного суда от 30.09.2011 по делу N 33-10876
    В удовлетворении требований о признании незаконным и не подлежащим применению изменения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительной причины пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:42


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка