ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.11.2012 по делу N 33-10815/2012
    В удовлетворении иска о возложении обязанности аннулировать запись в трудовой книжке, обязанности внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц отказано, так как истцом не представлены доказательства о признании приказа об увольнении незаконным, о признании недействительной записи в Едином государственном реестре юридических лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 15:39:17

  2. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-1519
    Дело об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности оформить трудовые договоры, обязании внести записи в трудовые книжки, произвести страховые отчисления, представления сведений о страховых взносах и страховом стаже истиц, взыскании компенсации морального вреда возвращено в суд, поскольку право представления возражений в письменной форме относительно апелляционного представления с приложением документов ответчику предоставлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:32

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.02.2013 N 33-3062
    Решение суда об отказе в удовлетворении иска об обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как между истцом и ответчиком возникли гражданско-правовые, а не трудовые отношения, что следует из заключенных сторонами агентских договоров, соответствующих требованиям главы 52 ГК РФ, и отсутствия в трудовой книжке истца ссылки на приказ, послуживший основанием для приема на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 21:30:57

  4. Решение Московского городского суда от 14.10.2010 по делу N 7-1634/2010
    Заявление о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда удовлетворено правомерно, поскольку факт совершения административного правонарушения и виновность ответчика подтверждены представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:32

  5. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
    Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2013 18:21:43

  6. Решение Московского городского суда от 21.05.2010 по делу N 3-55с/2010
    Действующее законодательство не устанавливает форму письменного заключения о прекращении допуска к государственной тайне.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 15:03:35

  7. Решение Московского городского суда от 18.08.2011 по делу N 7-1916
    Производство по делу об административном правонарушении, выразившемся в нарушении законодательства о труде и об охране труда, прекращено, поскольку в действиях заявителя не установлено нарушений норм трудового законодательства, связанных с увольнением работников.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 13:06:21

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-23390/2012
    В иске о взыскании неначисленной заработной платы за сверхурочную работу отказано, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд: он был уволен по собственному желанию, а исковое заявление поступило в суд по истечении 9 месяцев после его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 09:08:41

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-26422/2012
    Судебный акт по делу об увольнении по сокращению штатов оставлен без изменения, поскольку истец не уволен, его право не нарушено, у суда нет оснований для обязания работодателя уволить работника по сокращению штатов, так как такое сокращение не проводилось.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 08:07:01

  10. Определение Московского городского суда от 28.05.2012 по делу N 11-8089
    Гражданское дело о признании факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы направлено в суд для решения вопроса о внесении исправлений в решение суда в порядке ст. 200 ГПК РФ, с последующим назначением поданной апелляционной жалобы на апелляционное рассмотрение, так как обжалуемое решение суда содержит описки.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 07:07:08


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка