ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2013 по делу N 33-1201/2013
    Удовлетворяя требования истицы частично, суд, правомерно руководствуясь нормами материального и процессуального права, исходил из того, что истица при трудоустройстве трудовую книжку не сдавала, обязанностей по трудовому договору не исполняла, то есть фактически не работала, вступая при этом в трудовые отношения с другими работодателями, в связи с чем суд пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истицы зарплаты и заработка в связи задержкой выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-1528/2013
    Иск о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, обязании выдать трудовую книжку оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и спора об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-714
    В иске об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно установил, что ответчик приостановил выполнение работ истцами по причине выхода из строя оборудования, истцы ознакомлены с приказом о приостановлении работ, оплата спорного периода произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 00:34:30

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 12.02.2013 по делу N 33-985
    В иске о возмещении ущерба, причиненного работодателю, отказано правомерно, так как суд пришел к выводу о недоказанности истцом факта причинения ему действиями ответчика ущерба, поскольку истцом не выполнены требования ч. 1 ст. 247 ТК РФ, согласно которым на работодателя возложена обязанность до принятия решения о возмещении ущерба работниками провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 00:34:29

  5. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 29.01.2013 по делу N 33-630/13
    Из нормы абзаца 2 статьи 220 ГПК РФ следует недопустимость повторного рассмотрения и разрешения тождественного спора, то есть спора, в котором совпадают стороны, предмет и основание.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:04

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 26.02.2013 по делу N 33-728\13
    В удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе в прежней должности, оплате заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку имеются основания к увольнению истицы в связи с сокращением штата, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:03

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 05.02.2013 по делу N 33-823-13
    Иск об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсаций удовлетворен в части требований правомерно, во встречном иске о взыскании излишне начисленной и выплаченной заработной платы отказано правомерно, так как доказательств совершения истцом без уважительных причин прогулов, причинения работодателю ущерба в виде необоснованно начисленной и выплаченной заработной платы не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.01.2013 по делу N 33-47/2013
    Дело по апелляционной жалобе на заочное решение по иску о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда возвращено в суд первой инстанции, поскольку апелляционная жалоба содержит требования о передаче дела по подсудности, в связи с чем не может быть принята к производству суда апелляционной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-2070/2013
    В иске в части требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что основанием для увольнения истца является его прогул в спорные дни без уважительных причин, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 05.03.2013 по делу N 33-1372/13
    Судебный акт по делу о признании трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, оплате задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку установлено, что уклонение от надлежащего оформления трудовых отношений не может служить основанием для нарушения со стороны работодателя трудового законодательства при приеме на работу, а также для несвоевременной выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка