ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-7406
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты неиспользованного отпуска, за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании предоставить сведения, взыскании судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:57

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.02.2013 N 33-475/2013
    Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников. Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.04.2013 по делу N 33-3718/13
    Иск в части требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как установлено, что истец был уволен с грубыми нарушениями процедуры увольнения, поскольку приказ об увольнении издан работодателем ранее срока, с которого истец выразил желание уволиться, что лишило истца возможности реализовать законное право на отзыв своего заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:30

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 14.01.2013 по делу N 33-229
    Иск в части обязания издать приказ и внести в трудовую книжку запись об увольнении, предоставить трудовую книжку; взыскания задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом верно установлено, что прекращение трудового договора с истцом производится определенной датой на основании ст. 79 ТК РФ, размер морального вреда определен судом верно.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.01.2013 по делу N 33-252/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и основания увольнения оставлены без удовлетворения, так как истец, как работник, обслуживающий денежные ценности, был правомерно уволен за совершение виновных действий, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.02.2013 по делу N 33-634/13
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности, ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявлено, доказательств о наличии уважительных причин для пропуска срока обращения за судебной защитой не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.02.2013 N 33-692/2013
    Иск в части требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен, так как установлено наличие между сторонами трудовых отношений по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 16.04.2013 по делу N 33-1301/2013
    В иске об оспаривании соглашения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул отказано правомерно, так как увольнение истца произведено в соответствии с ТК РФ; довод о том, что доказательств, подтверждающих намерения истца уволиться с работы, не представлено, несостоятелен, поскольку волеизъявление истца подтверждено подписью в соглашении сторон о прекращении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 13.03.2013 по делу N 33-855-2013
    Иск удовлетворен в части возмещения морального вреда, так как суд пришел к обоснованному выводу, что, выдав трудовую книжку истцу в день увольнения и не заверив запись об увольнении подписью уполномоченного лица, ответчик нарушил правила ведения трудовых книжек; в действиях работодателя суд усматривает виновное поведение в выдаче трудовой книжки, не соответствующей требованиям законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.03.2013 по делу N 33-1009/2013
    Иск о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворен, так как ответчиком в нарушение трудового законодательства заработная плата истцу не доплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка