ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.03.2013 N 33-1403/2013
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, уплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда передано в суд первой инстанции для разрешения вопроса о принятии к производству, поскольку иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора, следовательно, для защиты своего права истица имела право обратиться в суд по месту исполнения трудовых функций.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  2. Определение Пермского краевого суда от 08.04.2013 по делу N 33-3300/2013
    Требования об обязании заключить трудовой договор и внести запись о приеме на работу в трудовую книжку удовлетворены, поскольку имеются доказательства, подтверждающие допуск истца к работе в установленном порядке и факт исполнения трудовых обязанностей в заявленный период.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:34

  3. Определение Московского городского суда от 07.05.2013 N 4г/1-4460
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу об обязании выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, обязании выдать справку и взыскании компенсации по трудовому договору возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к жалобе копии судебных постановлений надлежащим образом не заверены соответствующим судом.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:19

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.02.2013 N 33-2617/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты окончательного расчета отказано, поскольку депонирование заработной платы, не полученной работником своевременно, не является нарушением права работника на получение заработка, а обусловлено исполнением работодателем требований Порядка ведения кассовых операций в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:09

  5. Определение Свердловского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-3615/2013
    Требование в части обязания выдать трудовую книжку, взыскания компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворено правомерно, поскольку работодатель не исполнил обязанность по выдаче работнику трудовой книжки в день прекращения трудовых отношений, приказ о предоставлении работнику очередного оплачиваемого отпуска на спорный период не был издан, в силу закона при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 11.06.2013 17:30:03

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 23.04.2013 по делу N 33-2959/2013
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не приведено доказательств, достоверно свидетельствующих о предоставлении истцу работы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:19

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.04.2013 по делу N 33-2226
    В иске о признании приказа об увольнении в части установления даты увольнения незаконным, обязании перенести дату увольнения, пересчете выслуги лет отказано правомерно, так как увольнение истца произведено в соответствии с законом, нарушения порядка и сроков увольнения истца со службы не установлено, выдача дубликата трудовой книжки не свидетельствует о нарушении порядка увольнения истца со службы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:27

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-942/2013г
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений отказано, так как истицей не представлено доказательств заключения между нею и ответчиком трудового договора, отвечающего требованиям трудового законодательства, а также фактического допущения ее к работе в должности преподавателя по поручению работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:24

  9. Определение Пермского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3339
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку работник уволен в связи с истечением срока трудового договора, приказ об увольнении зачитан, однако от подписи в приказе работник отказался, следовательно, обязанность предупредить работника о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работодателем исполнена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:14

  10. Определение Московского городского суда от 22.04.2013 N 4г/7-3533/13
    В удовлетворении исковых требований об обязании предоставить трудовой договор, приказ о приеме на работу, взыскании задолженности по заработной плате и взыскании заработной платы за время вынужденного простоя отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что между истцом и ответчиком сложились не трудовые, а гражданско-правовые отношения, которые должны быть урегулированы договором подряда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 00:19:28


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка