ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.06.2013 по делу N 33-3461/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконной записи в трудовой книжке о переименовании должности отказано, поскольку оспариваемая запись в трудовой книжке сделана на основании приказа работодателя, основанного на действовавшем штатном расписании.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:00:47

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-14013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств наличия уважительных причин пропуска срока исковой давности для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 10:19:37

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2013 по делу N 11-8472
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказано правомерно, так как в ходе рассмотрения дела нарушений процедуры увольнения истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 08:05:49

  4. Определение ВАС РФ от 02.08.2013 N ВАС-10196/13 по делу N А59-3107/2012
    О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу об обязании передать бухгалтерскую и иную финансово-хозяйственную документацию, связанную с деятельностью общества.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 03:05:40

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-8726/13
    Требования об обязании уволить по собственному желанию, произвести расчет, выдать трудовую книжку и копии приказов о приеме на работу и увольнении, а также взыскать моральный вред удовлетворены частично, поскольку, основания для включения в расчет периодов, когда работник фактически не работал, отсутствуют, притом что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула только при незаконном увольнении и последующем восстановлении.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-4909/13
    В удовлетворении иска о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи со срочным характером трудовых отношений, возникших между работником и работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-5004/13
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлен факт приема истицы на работу ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10061/2013
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы за период работы, процентов за задержку ее выплаты, задолженности по оплате очередного отпуска и процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств того, что истец обращался к ответчику с заявлением о приеме на работу, равно как и доказательств фактического допуска истца к работе с ведома или по поручению ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 22:35:51

  9. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/6-3570
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты данных средств, пособий по больничным листам отказано правомерно, поскольку спорные денежные средства правомерно были удержаны ответчиком в счет уплаты НДФЛ, кроме того, истцы не представили подлинники листков нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 20:24:58

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19376
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о простое, сокращении штата, увольнения незаконными и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку в данном случае истец к своему работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 07:58:31


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка