ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 22.07.2013 по делу N 33-4290/2013
    Исковые требования о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, удовлетворены, так как факт работы истца по трудовому договору в спорные периоды подтверждается совокупностью письменных доказательств и свидетельскими показаниями.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:03

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-3938/2013
    Иск о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании внести запись о приеме и увольнении по собственному желанию в трудовую книжку удовлетворен, так как доказано, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения: истцу был определен характер выполняемой работы, место работы, режим рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:00

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-3942/2013
    Исковое заявление о признании незаконным недопущения к работе, взыскании неполученной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворено в части суммы, так как суд неправомерно произвел расчет заработка, подлежащего взысканию с работодателя, с учетом удержания налога на доходы физических лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:00

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-3992/2013
    Указанные в деле обстоятельства еще не свидетельствуют о возникновении между сторонами трудовых отношений и возникновения у ответчика обязательств перед истицей по трудовому договору, поскольку трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, а допуск ее к выполнению указанных функций осуществлен лицом, не наделенным соответствующими полномочиями.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:00

  5. Определение Московского городского суда от 10.12.2010 по делу N 33-***
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку законного основания для увольнения истицы у ответчика не имелось и процедура увольнения ответчиком не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 14:09:35

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2013 N 33-10287/2013
    В удовлетворении заявления о признании решения ученого совета образовательного учреждения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку срок трудового договора с работником истек, а конкурсный отбор на данном совете он не прошел, что является основанием для прекращения трудовых отношений, нарушения норм трудового права не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:06

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.04.2013 N 33-1788
    Исковые требования о признании наличия трудовых отношений удовлетворению не подлежат, поскольку письменный договор сторонами не заключался, его условия правлением не обсуждались, заявления о приеме на работу истец не подавал, приказ о приеме на работу не издавался, с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком и условиями труда истца не знакомили, размер фиксированной ежемесячной заработной платы ему не устанавливался.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:57:17

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-2173/2012
    В иске о взыскании заработно платы отказано правомерно в связи с пропуском срока давности для обращения в суд за защитой нарушенного трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:39

  9. Решение Верховного суда Республики Карелия от 30.07.2013 по делу N 21-163/2013
    Постановление о привлечении к административной ответственности вынесено правомерно, поскольку работодатель при прекращении трудового договора выплатил все суммы, причитающиеся работнику, не в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:11

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.07.2013 N 33-10491/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для защиты нарушенного права, кроме того, работодатель надлежащим образом уведомил истца о предстоящем увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора, оснований полагать, что между сторонами заключался трудовой договор на неопределенный срок, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:28


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка