ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-14970
    В удовлетворении иска о включении периодов работы в трудовой стаж отказано правомерно, так как доказательств, которые бы подтвердили трудовой стаж истца в конкретном периоде на конкретном предприятии, не представлено, а партийный билет таким доказательством не является, поскольку он не предусмотрен действующим законодательством для целей предъявленного иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:40:03

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.07.2010 по делу N 33-8045/10
    Дело по иску о взыскании заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как не были исследованы обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения данного спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:15

  3. Определение Нижегородского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-10482
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку заявителем пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:34:15

  4. Кассационное определение Смоленского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-1639
    Исковые требования о взыскании отпускных с учетом занятости истца на работе с вредными условиями труда удовлетворены в части правомерно, так как спорная компенсация подлежит взысканию только за неиспользованный отпуск при увольнении истца, истец своевременно не обратился за предоставлением дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда, ранее по данному поводу к работодателю не обращался, хотя препятствий к этому не имелось, в период работы данный отпуск должен предоставляться работодателем в натуре.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:33:43

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.06.2012 по делу N 33-1497/2012
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднемесячной заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда, обязании вернуть трудовую книжку удовлетворены правомерно, так как доказано, что трудовая книжка истице ответчиком не выдана и причитающиеся ей денежные средства не выплачены, при этом размер подлежащих взысканию заработка и компенсации морального вреда снижен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:33:28

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 03.08.2011 по делу N 33-10347/11
    В удовлетворении заявленных требований о признании незаконным увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:45

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-7493/11
    В удовлетворении иска о взыскании выходного пособия в связи с увольнением, предусмотренного трудовым договором, отказано правомерно, так как работодателем выдана истцу трудовая книжка, и произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:41

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-7933/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, оплаты больничных листов, процентов за задержку, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести запись в трудовую книжку, выдать справку по форме 2 НДФЛ, компенсации морального вреда удовлетворены, так как страховой случай истицы наступил в период осуществления ею трудовых функций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:41

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 19.10.2012 N 33-5374/2012
    Иск о включении периода работы в общий страховой стаж удовлетворен правомерно, поскольку ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца, а именно отсутствие печати предприятия, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца спорного периода работы в связи с отсутствием вины работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:52

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 19.10.2012 по делу N 33-5375
    Иск о восстановлении трудового стажа удовлетворен правомерно, так как ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий трудовой стаж истца периода работы в связи с отсутствием вины работника. Факт работы истца подтвержден документально, ответчиком не опровергнут.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:52


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка