ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-2600/2012
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и внесения изменений в трудовую книжку отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:50

  2. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-2267/2012
    Исковые требования об обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком подтверждено, доказательств надлежащего исполнения ответчиком обязательства по выплате заработной платы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:40

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-5038
    Исковые требования о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в задержке выплат заработной платы, иных выплат и компенсаций, связанных с увольнением, был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.07.2012 по делу N 33-2848/2012
    В иске о взыскании компенсации за отпуск, недополученной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик является ненадлежащим.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.09.2012 N 33-4036/2012
    Незаконное прекращение ответчиком отношений с истцом, которые признаны судом трудовыми, влечет те же последствия, которые установлены Трудовым кодексом РФ при незаконном увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:53

  6. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 12.09.2012 по делу N 33-2703-12
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, процентов удовлетворен, поскольку факт задолженности по начисленной, но невыплаченной истцу заработной плате установлен; возложенная на работодателя обязанность по выдаче трудовой книжки ответчиком исполнена с нарушением установленных сроков, в связи с чем требование о взыскании неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-410/2012
    Дело по иску в части взыскания заработной платы направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не определена дата, когда истец узнал или должен был узнать о праве на получение начисленных работодателем сумм заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-4480/2012
    Иск в части установления факта наличия трудовых отношений, обязания внести в трудовую книжку запись об этом и восстановления в должности удовлетворен, так как истец по соглашению с ответчиком выполнял работу по уборке помещений в установленное время, за выполняемую работу устанавливалась плата; таким образом, из существа сложившихся между сторонами отношений следует, что они носят трудовой характер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:54

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.09.2012 по делу N 33-10542/2012
    Иск о возложении обязанности внести изменения в запись в трудовой книжке удовлетворен правомерно, так как истицей подано заявление об увольнении по собственному желанию, после подачи заявления она выходила на работу, при увольнении расчет с ней произведен, в связи с чем суд пришел к выводу о необходимости возложить обязанность на ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:04

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.05.2012 по делу N 33-2196/2012
    В иске о взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:30


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка