ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-4828/2012
    Иск о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку работодатель доказательств выплаты работнику заработной платы не представил, при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:35

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-6964
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно частично отказано, поскольку установлен факт отсутствия соглашения между сторонами, устанавливающего бонусную систему оплаты труда в процентном соотношении от объема продаж.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:29

  3. Апелляционное определение Томского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-1789/2012
    Суд частично удовлетворил иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку время работы в спорный период вынужденным прогулом не является.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:15

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4862-Б-9
    Иск о понуждении работодателя заключить трудовой договор, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав правомерно удовлетворен частично, поскольку доказан факт того, что между истицей и работодателем возникли трудовые отношения, в связи с чем работодатель обязан произвести надлежащее оформление трудовых отношений с истицей, в спорный период истица была нетрудоспособна, в связи с чем оснований для отстранения ее от работы у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-7895-Б-13
    Иск о взыскании расчета при увольнении, о выдаче трудовой книжки удовлетворен правомерно, поскольку определенный трудовым договором размер заработной платы истца меньше установленного на территории РФ МРОТ, доказательств надлежащего вручения истцу трудовой книжки ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:02

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-7684/2012
    В иске о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении и компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что увольнение производилось на основании представления прокурора, и ответчик на момент увольнения истца не имел лицевых счетов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:55

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.08.2012 по делу N 33-7776/2012
    Исковые требования о возложении обязанностей внести запись в трудовую книжку, о выдаче документов, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, так как в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, истица не может устроиться на другую работу, поскольку до настоящего времени числится работающей у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:54

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-7918/2012
    Исковые требования об установлении нахождения в трудовых отношениях, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, так как между сторонами фактически сложились трудовые отношения, которые установлены трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:54

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.02.2011 по делу N 33-630
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, но ответчик не произвел окончательный расчет и не выдал трудовую книжку истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.11.2011 по делу N 33-7016
    В иске о взыскании невыплаченной суммы выходного пособия в связи с сокращением штата отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд с иском, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, истцом пропущен. Доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19


   Всего документов: 1241
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 


Смотрите также:
Трудовая книжка
Трудовой договор: трудовая книжка