ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.05.2011 по делу N 33-2881
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком исполнены обязательства по начислению истцу выплат в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:31

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-4569
    Требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку заявленные требования о возмещении заработной платы ввиду незаконного лишения возможности трудиться являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:41

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.08.2010 по делу N 33-5232
    Исковые требования в части взыскания заработка за время отстранения истицы от работы изменены, так как выводы суда о взыскании заработка не соответствуют обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:04

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1638
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности издать приказ о переводе на должность в подразделение швейного производства отказано, так как изменение штатного расписания организации и издание приказов является исключительным правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:32

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.07.2010 по делу N 33-4473
    В удовлетворении исковых требований о внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательства о размере заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:49

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.04.2011 по делу N 33-2253/2011
    Иск о признании правоотношений трудовыми и обязании внести соответствующую запись в трудовую книжку удовлетворен правомерно, поскольку судом установлено, что на основании договора возмездного оказания услуг, заключенного между сторонами, их отношения являлись трудовыми, поэтому необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:45

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.03.2011 по делу N 33-1664
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, о внесении в трудовую книжку записи о работе отказано правомерно, поскольку истицей доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком, в суд представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:36

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2011 по делу N 33-4163
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку двухлетний срок полномочий истицы в должности не истек, решение о досрочном прекращении полномочий председателя было принято общим собранием членов ТСЖ в соответствии с порядком, предусмотренным уставом, следовательно, договор с истицей подлежал расторжению по иному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:13

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 28.07.2010 по делу N 33-4959
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств выплаты истице заработной платы за спорный период в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:03

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.02.2011 по делу N 33-630
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, но ответчик не произвел окончательный расчет и не выдал трудовую книжку истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110