ТРУДОВАЯ КНИЖКА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 23.11.2011 по делу N 33-3316-11г.
Дело о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не истребовал и не исследовал положение о полномочиях и устав образовательного учреждения, выводы суда о том, что трудовые права истицы ответчиком не нарушены, являются преждевременными.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:09 - Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 17.01.2012 по делу N 33-26/12
Факт уборки истцом служебных помещений ответчика сам по себе не свидетельствует о наличии трудовых отношений при отсутствии соглашения между ними по всем существенным условиям трудового договора, следовательно, оснований для взыскания заработной платы и внесения записи в трудовую книжку не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:24 - Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 17.03.2011 по делу N 33-183/2011
В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми и внесении записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку трудовой договор между сторонами не был заключен, истец приступил к работе без ведома или поручения ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:44 - Кассационное определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 13.12.2011 N 33-1353/2011г.
Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, оплате листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как в спорный период нетрудоспособности истца трудовые отношения между сторонами отсутствовали, компенсация морального вреда в данном случае законом не предусмотрена.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:55 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.11.2010 по делу N 33-12813/10
Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как судом установлен факт нарушения работодателем трудовых прав работника.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:51 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.04.2011 по делу N 4047/11
Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку факт работы истца в спорный период подтвержден, доказательств выплаты денежных средств не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:16 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.09.2011 по делу N 33-10933/11
В удовлетворении требований о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, упущенной выгоды, признании приказа об увольнении незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку доказан факт совершения истцом прогула.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:37 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2011 по делу N 33-12330/2011
Исковые требования о взыскании суммы материального ущерба в виде неполученной заработной платы удовлетворены правомерно, так как судом установлено неисполнение ответчиком предусмотренных трудовым законодательством обязанностей работодателя по ведению учета, хранению трудовых книжек работников, в том числе по внесению записей, что препятствовало дальнейшему трудоустройству истицы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:08 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.05.2011 по делу N 33-5613/11
В удовлетворении иска о назначении досрочной трудовой пенсии отказано правомерно, поскольку должность газовщик теплоэнергоцеха не предусмотрена Списком профессий с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:04 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 15.09.2011 по делу N 33-11380/11
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в связи с увольнением, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части взыскания сумм правомерно, поскольку судом установлено, что сумма компенсации морального вреда подлежит снижению, исходя из требований разумности и обоснованности.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:24
Всего документов: 1345
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93