ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 22.12.2010 по делу N 33-780-10
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как истицей представлены надлежащие доказательства работы у ответчика, увольнение истицы не доказано, заработная плата не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:30

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 16.03.2011 по делу N 33-122
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не исследовал штатное расписание, порядок выплат, предусмотренных трудовым договором, по должности, необходимо определить надлежащего ответчика по требованиям о взыскании зарплаты, проверить соблюдение установленного порядка увольнения, в том числе установить, сообщила ли истец работодателю о своей временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:29

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 18.01.2012 по делу N 33-18
    В удовлетворении требований в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано, поскольку работодателем при увольнении истца соблюден порядок и процедура увольнения. Истец не является членом профсоюза, следовательно, соблюдение ответчиком порядка учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не требовалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:21

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 20.04.2011 по делу N 33-242
    Дело по исковому заявлению о взыскании заработной платы, внесении изменений в трудовую книжку передано по подсудности, поскольку обособленное структурное подразделение, которое является местом работы истца, не является филиалом или представительством общества, в связи с чем дело должно быть рассмотрено в суде по месту государственной регистрации юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:09

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 05.12.2012 по делу N 33-3465
    Согласно законодательству, когда работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки и оклада.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:32:31

  6. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 06.07.2011 по делу N 33-1972
    Иск в части признания факта нахождения в трудовых отношениях, обязания оформить трудовые отношения, издать приказ о приеме на работу, произвести запись в трудовой книжке, уплатить установленные законом платежи, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку материалами дела подтверждено наличие трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:27

  7. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 08.06.2011 по делу N 33-1673
    В удовлетворении исковых требований о взыскании отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы, процентов за задержку выплаты сумм, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлены доказательства того, что в спорные дни он находился на своем рабочем месте и занимался трудовой деятельностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:50

  8. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 16.05.2011 по делу N 33-1317
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, обязании внести исправления в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, за время вынужденного прогула, возмещении ущерба, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как факт совершения истцом прогула не доказан, порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:08

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.04.2011 по делу N 33-833/2011г.
    Исковые требования о признании незаконным отказа в перерасчете трудовой пенсии по старости и обязании произвести перерасчет удовлетворены правомерно, поскольку трудовая книжка истицы содержит сведения о начислении натуроплаты за спорные периоды, а также сведения о начислении заработной платы с переводом натуроплаты на денежную сумму за указанный период.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 18:18:01

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.07.2011 по делу N 33-1790-11г.
    В удовлетворении исковых требований об обязании внести в трудовую книжку записи об увольнении, о восстановлении в должности на основании судебных актов отказано, поскольку требование о внесении в трудовую книжку записей не согласуется с порядком заполнения и ведения трудовых книжек, также судом не учтено, что причина увольнения указывается на основании решения работодателя, а не судебных решений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:04


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92