ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-1327/2012
    Во взыскании денежных средств, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и выплаты стипендии, признании недействительным пункта ученического договора, указывающего, что договор является гражданско-правовым, отказано, поскольку истец в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств по договору; сроки выплаты стипендии не были нарушены; несвоевременный возврат трудовой книжки ответчиком истец не доказал; в оспариваемом пункте договора оценка правоотношениям сторон не дается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:23

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-6121/2012
    Иск о взыскании зарплаты, морального вреда, обязанности произвести уплату страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, НДФЛ удовлетворен правомерно, так как суд верно возложил на ответчика обязанность произвести выплату зарплаты, исчисленной с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, что соответствует требованиям закона, поскольку истец имеет стаж работы в таких местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:20

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.08.2012 по делу N 33-5357
    Судебный акт по делу о признании недействительным дубликата трудовой книжки и взыскании оплаты за сверхурочную работу оставлен без изменения, поскольку суд правомерно пришел к обоснованному выводу о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и поэтому отказал в иске в части требований о взыскании оплаты за сверхурочную работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:19

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.06.2013 по делу N 33-3828/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую и санитарную книжки удовлетворен в части требований правомерно, так как в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, доказательств, подтверждающих выдачу истцу трудовой книжки при увольнении либо ее нахождения у истца, ответчик не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:28

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2013 по делу N 33-1201/2013
    Удовлетворяя требования истицы частично, суд, правомерно руководствуясь нормами материального и процессуального права, исходил из того, что истица при трудоустройстве трудовую книжку не сдавала, обязанностей по трудовому договору не исполняла, то есть фактически не работала, вступая при этом в трудовые отношения с другими работодателями, в связи с чем суд пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истицы зарплаты и заработка в связи задержкой выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.07.2012 по делу N 33-5100/2012
    Пропуск процессуального срока на подачу апелляционной жалобы является основанием для ее возвращения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.11.2013 по делу N 33-7330/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказательств выполнения истцом работы по трудовому договору не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:08:31

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.03.2012 по делу N 33-2379
    Исковое заявление о признании незаконным утверждения ответчика оставлено без движения для устранения недостатков правомерно, поскольку в исковом заявлении не указаны доказательства, подтверждающие факт работы у ответчика без письменного договора в должности ответственного выпускающего, а также факт оспариваемого утверждения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:18

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.10.2013 по делу N 33-7051/2013
    Заявление об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении по ТК РФ удовлетворено, поскольку установлено, что между сторонами возникли трудовые отношения, которые не оформлены и прекращены без надлежащего оформления, при увольнении расчет произведен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 09:19:21

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5710/2012
    В удовлетворении требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец не отрицал факт отказа от получения дубликата книжки, не представил достоверных доказательств, подтверждающих невозможность трудоустройства по вине ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87