ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4066/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченных денежных средств, упущенной выгоды, убытков, компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчиком своевременно и в полном объеме была перечислена заработная плата истцу на расчетный счет, открытый ответчиком повторно, кроме того, ответчик довел до истца информацию о том, что ему был открыт новый расчетный счет для перечисления заработной платы, факт нарушения трудовых прав истца неправомерными действиями или бездействием ответчика не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 07:16:42

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.07.2013 по делу N 33-4172/2013г.
    Иск о возложении обязанности по выдаче документов удовлетворен правомерно, так как достоверных и достаточных доказательств выдачи истцу запрашиваемых документов ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:08

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-5038
    Исковые требования о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в задержке выплат заработной платы, иных выплат и компенсаций, связанных с увольнением, был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1206
    Поскольку истец, работавший у ответчика по совместительству, не был поставлен в известность о его увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, окончательный расчет с ним не был произведен, то дата увольнения правомерно изменена на дату, когда истец узнал о своем увольнении, с ответчика взысканы заработная плата по измененную дату увольнения, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.04.2013 по делу N 33-2226
    В иске о признании приказа об увольнении в части установления даты увольнения незаконным, обязании перенести дату увольнения, пересчете выслуги лет отказано правомерно, так как увольнение истца произведено в соответствии с законом, нарушения порядка и сроков увольнения истца со службы не установлено, выдача дубликата трудовой книжки не свидетельствует о нарушении порядка увольнения истца со службы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:27

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-1528/2013
    Иск о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, обязании выдать трудовую книжку оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и спора об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-4395
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате оставлено без изменения, так как заявленные прокурором требования на момент подачи заявления уже были удовлетворены комиссией по трудовым спорам, ко дню вынесения решения суда выплаты по решению комиссии были произведены в полном объеме, дополнительные исковые требования прокурора содержат иной предмет и новые основания, по существу являются самостоятельным иском.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:26

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33
    Судебный акт по делу об установлении факта трудовых отношений и понуждении внести записи в трудовую книжку изменен, так как в заключенном между истцом и ответчиком договоре подряда не указана индивидуально-определенная работа, истцу вменялось в обязанность оказание услуг, срок выполнения работы не определен и не предполагался, что свидетельствует о сложившихся трудовых отношениях между сторонами на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.11.2012 по делу N 33-6976/2012
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку работник не был отстранен от занимаемой должности в установленном законодательством порядке, переведен на другую должность либо уволен, а работодатель не исполнил обязанность предоставлять ему работу, обусловленную трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:40

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.09.2013 по делу N 33-5947/2013
    В иске о понуждении изготовить трудовой договор о приеме на работу, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении с работы отказано, поскольку оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется, так как данные требования уже были разрешены судом (имеется вступившее в законную силу решение суда).
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:37


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86