ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-6201/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истица была правомерно уволена в связи с отказом от перевода на работу в другую местность, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:48

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-8461
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на обращении в суд и иска об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт пропуска истицей срока на обращение в суд без уважительных причин, доказано материалами дела, что нарушение ответчиком трудовых прав истицы не имело место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:09

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-8469
    Решение суда по делу о взыскании заработной платы за фактически отработанное время отменено, в удовлетворении требований отказано, поскольку достаточных доказательств наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком материалы дела не содержат, более того, в материалах дела содержится достаточно доказательств, подтверждающих, что истец трудился в интересах другого юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:08

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-8470
    Решение суда по делу о взыскании заработной платы за фактически отработанное время отменено, в удовлетворении требований отказано, поскольку достаточных доказательств наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком не имеется, более того, в материалах дела содержится достаточно доказательств, подтверждающих, что истец трудился в интересах другого юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:08

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-6421/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:48

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-4167/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части требований правомерно, поскольку истица была уволена приказом, составленным в период пребывания ее в отпуске без сохранения заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:56

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.08.2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты отказано правомерно, так как задолженности перед истцом по выплате заработной платы ответчик не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 20:15:40

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.09.2012 N 33-7602/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, неполученного заработка, процентов, компенсации морального вреда и внесении записей в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:35

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-2070/2013
    В иске в части требований об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что основанием для увольнения истца является его прогул в спорные дни без уважительных причин, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1670/2013
    В части иска о восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как у ответчика имелись достаточные основания для увольнения истца за прогул без уважительных причин, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81