ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-5479/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как подписание работником соглашения о расторжении трудового договора, ознакомление с приказом об увольнении, получение трудовой книжки, прекращение работы в день увольнения и дальнейший невыход на работу подтверждали намерение работника расторгнуть трудовые отношения, вынужденный характер увольнения не доказан, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 13:41:02

  2. Определение Свердловского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-5479/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как подписание работником соглашения о расторжении трудового договора, ознакомление с приказом об увольнении, получение трудовой книжки, прекращение работы в день увольнения и дальнейший невыход на работу подтверждали намерение работника расторгнуть трудовые отношения, вынужденный характер увольнения не доказан, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 11:13:35

  3. Определение Свердловского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-5619/2013
    Если допуск к работе осуществлен лицом, которое не имело полномочий представлять работодателя в трудовых отношениях, то возникшие правоотношения не могут быть квалифицированы как трудовые.
    Судебные решения, арбитраж | 02.07.2013 23:54:34

  4. Определение Свердловского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-5619/2013
    Если допуск к работе осуществлен лицом, которое не имело полномочий представлять работодателя в трудовых отношениях, то возникшие правоотношения не могут быть квалифицированы как трудовые.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 13:41:11

  5. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
    Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2013 18:21:43

  6. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
    Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  7. Определение Свердловского областного суда от 21.06.2012 по делу N 33-7740/2012
    В удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как наличие между истцом и ответчиком трудовых отношений не доказано, истец к ответчику с заявлением о трудоустройстве не обращался, трудовую книжку не передавал, в штате работников не состоял, в спорный период истец являлся работником иной организации, кроме того, истек срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:11

  8. Определение Свердловского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-9056/2013
    Требования о признании сложившихся отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, выходного пособия при сокращении, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку о периоде работы удовлетворены, так как доказано, что между сторонами фактически сложились бессрочные трудовые отношения, работодателем не оплачены четыре ежегодных отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:23

  9. Определение Свердловского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-9056/2013
    Требования о признании сложившихся отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, выходного пособия при сокращении, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку о периоде работы удовлетворены, так как доказано, что между сторонами фактически сложились бессрочные трудовые отношения, работодателем не оплачены четыре ежегодных отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:48:00

  10. Определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.10.2012 по делу N 33-4483/2012
    Производство по апелляционному представлению должностного лица на судебный акт по делу о взыскании компенсации морального вреда и задолженности по заработной плате прекращено в связи с отказом должностного лица от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:59


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135