ТРУДОВАЯ КНИЖКА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2013 N 33-5323/2013
Требования об обязании издать приказ об увольнении работников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены, так как факт заключения работодателя с заявителями трудовых договоров установлен, ответчик прекратил свою деятельность, с приказом об увольнении их не ознакомил, расчет не произвел, трудовые книжки не выдал, однако является действующей организацией, сведения о прекращении деятельности отсутствуют.
Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:37 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2013 N 33-5323/2013
Требования об обязании издать приказ об увольнении работников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены, так как факт заключения работодателя с заявителями трудовых договоров установлен, ответчик прекратил свою деятельность, с приказом об увольнении их не ознакомил, расчет не произвел, трудовые книжки не выдал, однако является действующей организацией, сведения о прекращении деятельности отсутствуют.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:54 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-11929/2012
Непредставление сведений о заработной плате истца, размере удержанных налогов, а также то обстоятельство, что приказ об увольнении заявителя с должности председателя гаражно-потребительского кооператива не издавался, свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца об обязании работодателя произвести в трудовой книжке запись об увольнении, о выдаче копии приказа об увольнении и справок о заработной плате формы 2-НДФЛ.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:10 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-11929/2012
Непредставление сведений о заработной плате истца, размере удержанных налогов, а также то обстоятельство, что приказ об увольнении заявителя с должности председателя гаражно-потребительского кооператива не издавался, свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца об обязании работодателя произвести в трудовой книжке запись об увольнении, о выдаче копии приказа об увольнении и справок о заработной плате формы 2-НДФЛ.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:34:44 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-8726/13
Требования об обязании уволить по собственному желанию, произвести расчет, выдать трудовую книжку и копии приказов о приеме на работу и увольнении, а также взыскать моральный вред удовлетворены частично, поскольку, основания для включения в расчет периодов, когда работник фактически не работал, отсутствуют, притом что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула только при незаконном увольнении и последующем восстановлении.
Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:25 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-8726/13
Требования об обязании уволить по собственному желанию, произвести расчет, выдать трудовую книжку и копии приказов о приеме на работу и увольнении, а также взыскать моральный вред удовлетворены частично, поскольку, основания для включения в расчет периодов, когда работник фактически не работал, отсутствуют, притом что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула только при незаконном увольнении и последующем восстановлении.
Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2013 N 33-10287/2013
В удовлетворении заявления о признании решения ученого совета образовательного учреждения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку срок трудового договора с работником истек, а конкурсный отбор на данном совете он не прошел, что является основанием для прекращения трудовых отношений, нарушения норм трудового права не установлены.
Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 13:23:44 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2013 N 33-10287/2013
В удовлетворении заявления о признании решения ученого совета образовательного учреждения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку срок трудового договора с работником истек, а конкурсный отбор на данном совете он не прошел, что является основанием для прекращения трудовых отношений, нарушения норм трудового права не установлены.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:06 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2012 N 33-16183/2012
Решение суда по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит изменению в части размера задолженности, поскольку ответчик не оспаривал представленный истцом расчет по заработной плате и был с ним согласен, в связи с чем у суда не имелось оснований для присуждения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом подоходного налога.
Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 06:37:19 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2012 N 33-16183/2012
Решение суда по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит изменению в части размера задолженности, поскольку ответчик не оспаривал представленный истцом расчет по заработной плате и был с ним согласен, в связи с чем у суда не имелось оснований для присуждения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом подоходного налога.
Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:50
Всего документов: 1345
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135