ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-10820
    Ввиду установления факта нарушения работодателем трудовых прав работника посредством внесения в трудовую книжку записи, порочащей его деловую репутацию, требование о внесении изменений в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:11

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16073/2012
    Если условиями трудового договора, заключенного с истцом, предусмотрено расторжение по решению членов правления товарищества собственников жилья, такое решение состоялось и оснований признавать его недействительным у суда не имеется, то расторжение трудового договора с истцом не является незаконным. Соответственно, у суда отсутствуют основания для изменения даты, формулировки увольнения, взыскания с товарищества заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:42

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14255/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку приказ об увольнении работника по подпункту а пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ или иным основаниям не издавался, трудовой договор между сторонами до настоящего времени не расторгнут.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 16:29:25

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14255/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку приказ об увольнении работника по подпункту а пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ или иным основаниям не издавался, трудовой договор между сторонами до настоящего времени не расторгнут.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 08:36:54

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14947/2013
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по основаниям пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 01:55:22

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14947/2013
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по основаниям пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:54:58

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2013 N 33-9526/13
    Требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения, поскольку факт обращения работника к работодателю об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию имел место после прекращения сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 01:09:37

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2013 N 33-9526/13
    Требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения, поскольку факт обращения работника к работодателю об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию имел место после прекращения сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:51:05

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.08.2012 N 33-10631/12
    В удовлетворении требований об установлении факта непрерывной трудовой деятельности и обязании произвести перерасчет размера пенсии отказано, поскольку истцом не представлено письменных доказательств размера заработной платы за спорный период, а согласно части 2 статьи 20 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:25

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.08.2012 N 33-10631/12
    В удовлетворении требований об установлении факта непрерывной трудовой деятельности и обязании произвести перерасчет размера пенсии отказано, поскольку истцом не представлено письменных доказательств размера заработной платы за спорный период, а согласно части 2 статьи 20 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:12:30


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133