ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 13.08.2012 по делу N 33-6890-2012
    Поскольку ответчик в день увольнения не выдал трудовую книжку истцу, не направил уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, днем увольнения истца будет считаться день выдачи трудовой книжки. Требование об истребовании трудовой книжки, взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки удовлетворено в части, решение суда отменено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:28

  2. Определение Пермского краевого суда от 14.08.2013 по делу N 33-7492
    Иск о возложении обязанности включить период работы кондитером в трудовой стаж удовлетворен, поскольку факт неуплаты страховых взносов сам по себе не является основанием для возложения на застрахованное лицо неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения его права на зачет спорного периода работы в страховой стаж.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 17:41:43

  3. Определение Пермского краевого суда от 14.08.2013 по делу N 33-7515
    В удовлетворении требований о привлечении к субсидиарной ответственности судебного пристава-исполнителя, руководителя общества и его учредителей отказано, поскольку судебный пристав-исполнитель надлежащим образом исполняет свои должностные обязательства по взысканию задолженности в пользу истца. Кроме того, привлечение на стадии апелляционного рассмотрения к участию в деле иных лиц запрещено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 17:41:43

  4. Определение Пермского краевого суда от 14.08.2013 по делу N 33-7587
    В удовлетворении требования о внесении в трудовую книжку записи о выполнении трудовой функции воспитателя отказано, поскольку согласно действующему законодательству сведения о временной работе на период замещения отсутствующего работника в трудовую книжку не вносятся.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 07:56:59

  5. Определение Пермского краевого суда от 14.10.2013 по делу N 33-9904
    Требование о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворено, поскольку ответчик признал иск в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 03:01:06

  6. Определение Пермского краевого суда от 17.07.2013 по делу N 33-6544
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку работодателем нарушены права работников по выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:04:08

  7. Определение Пермского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1855
    Решение об отказе в удовлетворении иска о взыскании заработной платы за сверхурочную работу отменено, дело направлено в тот же суд для рассмотрения по существу, поскольку судом не исследовались фактические обстоятельства дела.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:00

  8. Определение Пермского краевого суда от 21.10.2013 по делу N 33-10084
    В удовлетворении требования о возложении обязанности выдать трудовую книжку с измененной записью основания расторжения трудового договора, выплате заработной платы отказано, поскольку доказательств направления работодателю заявления об увольнении по собственному желанию истец не представил. Кроме того, истец пропустил срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 02:18:27

  9. Определение Пермского краевого суда от 21.10.2013 по делу N 33-10087
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку в выдаче трудовой книжки, а также за оплату юридических услуг частично удовлетворены, так как невыдача трудовой книжки своевременно свидетельствует о вине работодателя в задержке выдачи трудовой книжки, то есть в незаконном лишении работника возможности трудоустроиться.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 22:02:44

  10. Определение Пермского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4764
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены частично, так как при увольнении истца расчет по заработной плате ответчиком произведен не был, дубликат трудовой книжки, выданный ответчиком, не соответствует представленной истцом трудовой книжке, доказательств наличия причинно-следственной связи между заболеваниями истца и действиями ответчика не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:37


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129