ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6564/2012
    В связи с пропуском истцом без уважительных причин срока обращения в суд в удовлетворении требований о признании факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:37:11

  2. Определение Пермского краевого суда от 03.06.2013 по делу N 33-5135
    В удовлетворении требований о признании факта допуска к работе, о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку отсутствуют доказательства того, что истец обращался к ответчику с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  3. Определение Пермского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-5932
    В удовлетворении требования в части взыскания компенсации при увольнении, о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении с истцом трудового договора отказано правомерно, поскольку истец был уволен по основаниям неизбрания на должность.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:41:00

  4. Определение Пермского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-5689/2012
    Поскольку время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, суд правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:20

  5. Определение Пермского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-2207
    Требования об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания и невыплате премии подлежат удовлетворению, поскольку указанный приказ издан после прекращения трудового договора с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:39

  6. Определение Пермского краевого суда от 08.04.2013 по делу N 33-3300/2013
    Требования об обязании заключить трудовой договор и внести запись о приеме на работу в трудовую книжку удовлетворены, поскольку имеются доказательства, подтверждающие допуск истца к работе в установленном порядке и факт исполнения трудовых обязанностей в заявленный период.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:34

  7. Определение Пермского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3339
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку работник уволен в связи с истечением срока трудового договора, приказ об увольнении зачитан, однако от подписи в приказе работник отказался, следовательно, обязанность предупредить работника о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работодателем исполнена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:14

  8. Определение Пермского краевого суда от 12.08.2013 по делу N 33-7431
    Требование о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж спорные периоды работы удовлетворено, поскольку записи о работе внесены в трудовую книжку, факт работы подтвержден копией трудового договора и показаниями работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:41

  9. Определение Пермского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-8135-2012
    Поскольку спорные периоды работы на момент рассмотрения дела включены пенсионным органом в страховой стаж, то есть исполнены ответчиком добровольно, в удовлетворении требования в части отказа во включении в общий трудовой стаж спорных периодов работы отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:33

  10. Определение Пермского краевого суда от 12.12.2012 по делу N 33-10968/2012
    Требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула следует удовлетворить, так как ввиду отсутствия факта перевода время начиная с даты, когда работник не был допущен к работе, и до дня разрешения спорной ситуации является вынужденным прогулом, подлежащим оплате исходя из среднего заработка работника.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:56


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128