ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Курского областного суда от 07.11.2013 по делу N 33-2650-13г.
    Дело о признании незаконным приказа об увольнении истца, восстановлении его в должности, обязании выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда направлено для решения вопроса о принятии искового заявления, так как суд, возвращая исковое заявление и делая вывод о неподсудности спора, не учел, что из текста искового заявления усматривается, что место исполнения трудовых обязанностей истца в спорный период располагалось в городе Курске, не исследовал содержание трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 23:53:16

  2. Определение Курского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1537-2013г.
    Производство по делу о признании факта наличия трудовых отношений, признании незаконным отстранения от работы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, присуждении к исполнению обязательств в натуре, судебных расходов и компенсации морального вреда прекращено, поскольку истец отказался от иска в связи с заключением мирового соглашения. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 13:03:35

  3. Определение Ленинградского областного суда от 15.08.2012 N 33-3677/2012
    При увольнении руководителя организации по собственному желанию не имеется оснований для взыскания в его пользу компенсации, установленной статьей 279 Трудового кодекса РФ, так как указанная компенсация выплачивается руководителю организации при его увольнении по инициативе работодателя и в тех случаях, когда инициатива увольнения не связана с виновными действиями работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:18

  4. Определение Ленинградского областного суда от 15.08.2012 N 33-3677/2012
    При увольнении руководителя организации по собственному желанию не имеется оснований для взыскания в его пользу компенсации, установленной статьей 279 Трудового кодекса РФ, так как указанная компенсация выплачивается руководителю организации при его увольнении по инициативе работодателя и в тех случаях, когда инициатива увольнения не связана с виновными действиями работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:42

  5. Определение Ленинградского областного суда от 22.08.2012 N 33-3889/2012
    Нарушение работником срока обращения в суд, о пропуске которого было заявлено работодателем, является основанием для отказа в удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, предоставлении работы в соответствии с медицинским заключением и взыскании компенсации за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:26

  6. Определение Ленинградского областного суда от 22.08.2012 N 33-3889/2012
    Нарушение работником срока обращения в суд, о пропуске которого было заявлено работодателем, является основанием для отказа в удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, предоставлении работы в соответствии с медицинским заключением и взыскании компенсации за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:36

  7. Определение Ленинградского областного суда от 25.10.2012 N 33а-4443/2012
    Если в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, свидетельствующие о волеизъявлении работника уволиться по собственному желанию, решение суда первой инстанции не содержит выводов относительно обстоятельств, подтверждающих увольнение истца по собственному желанию, вывод суда о законности увольнения и отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда неправомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:28

  8. Определение Ленинградского областного суда от 25.10.2012 N 33а-4443/2012
    Если в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, свидетельствующие о волеизъявлении работника уволиться по собственному желанию, решение суда первой инстанции не содержит выводов относительно обстоятельств, подтверждающих увольнение истца по собственному желанию, вывод суда о законности увольнения и отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда неправомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:10

  9. Определение Липецкого областного суда от 05.10.2011 по делу N 33-2825/2011
    Поскольку запись внесена в трудовую книжку истца в соответствии с решением суда, которое является обязательным для исполнения, требование о признании недействительной данной записи удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:30

  10. Определение Липецкого областного суда от 21.01.2013 по делу N 33-154/2013
    Иск о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми условиями труда удовлетворен, так как период работы истца в должности газоспасателя газоспасательной станции завода включен ответчиком в специальный стаж.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:18


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118