ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Калужского областного суда от 03.06.2013 по делу N 33-1312/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку указанные в ведомостях денежные средства истец не получал, при этом вывод суда о недоказанности получения истцом заработной платы является обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:58:30

  2. Определение Калужского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-2094/13
    В иске в части взыскания невыплаченных при увольнении денежных средств, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку из экспертизы усматривается, что экспертом сделан вероятный вывод о том, что подпись в расходном ордере выполнена не истцом; других доказательств, подтверждающих неполучение истцом денежных средств, не имеется. Так как ответчик в день увольнения не выдал истцу трудовую книжку, иск в части взыскания невыплаченного заработка за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворен обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 18:10:39

  3. Определение Калужского областного суда от 26.08.2013 по делу N 33-2269/2013
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворен в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда обоснованно, поскольку ответчиком не были предприняты предусмотренные законом действия по уведомлению истца о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2013 01:55:30

  4. Определение Кемеровского областного суда от 05.10.2011 по делу N 33-10976
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что трудовой договор может быть расторгнут между истцом и работником при достижении ими договоренности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:36

  5. Определение Кемеровского областного суда от 07.10.2011 по делу N 33-11311
    Исковые требования о зачете периода работы в общий трудовой стаж удовлетворены правомерно, поскольку доказан факт исполнения трудовых обязанностей в спорный период, а ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца, а именно отсутствие печати предприятия, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий трудовой стаж периода работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:31

  6. Определение Кемеровского областного суда от 08.04.2011 по делу N 33-3524
    Исковые требования о признании незаконным отказа во включении периодов работы в страховой стаж удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истица фактически осуществляла трудовую деятельность в спорные периоды.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:03

  7. Определение Кемеровского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-6419
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку истица была уволена по соглашению сторон, доказательств, подтверждающих, что при подписании соглашения об увольнении на нее было оказано давление и она не имела волеизъявления на увольнение по соглашению сторон, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:27

  8. Определение Кемеровского областного суда от 10.08.2011 по делу N 33-8661
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как увольнение истца произведено с нарушением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:03

  9. Определение Кемеровского областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-11160
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными акта проверки и предписания органа по охране труда отказано правомерно, поскольку оспариваемые акты соответствует закону, так как заявителем были нарушены нормы трудового законодательства при увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:26

  10. Определение Кемеровского областного суда от 23.09.2011 по делу N 33-10714
    Вопрос о возвращении искового заявления направлен на новое рассмотрение, так как, разрешая вопрос о подсудности дела, суд должен принимать во внимание место исполнения трудового договора, однако суд возвратил исковое заявление без учета данного обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:16


   Всего документов: 1345
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116