УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного Суда РФ от 29.04.2016 N 302-ЭС16-3247 по делу N А19-7169/2012
    Решение: В передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, поскольку оснований к передаче кассационной жалобы на рассмотрение Судебной коллегии Верховного Суда РФ не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 00:44:05

  2. Определение Верховного Суда РФ от 08.08.2016 N 46-КГ16-7
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как судебным актом истцу не была присуждена денежная сумма, а выплаты, связанные с его увольнением по п. 4 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ, до принятия решения судом истцу не начислялись, в связи с чем положения ст. 236 ТК РФ к спорным правоотношениям не подлежат применению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2017 23:53:03

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.09.2015 по делу N 33-13211/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку незаконность увольнения подтверждена, в период работы работнику не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска, срок для обращения в суд не пропущен, компенсация морального вреда определена с учетом характера и длительности нарушения прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2017 23:40:00

  4. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.07.2016 N Ф02-4219/2016 по делу N А19-7169/2012
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2017 20:42:55


   Всего документов: 144
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения