УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 13.01.2015 по делу N 33-368(33-11630)
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку установлено нарушение трудовых прав истицы, она была уволена ранее срока окончания действия трудового договора, что противоречит ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:11:31

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.01.2015 по делу N 33-161
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:06:04

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 15.01.2015 по делу N 33-10865/2014, 33-48/2015
    Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку ответчик уволил истца без предоставления двух рабочих дней для дачи объяснений своего отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:55:27

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.01.2015 по делу N 33-350
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:40:14

  5. Определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 33-9174
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 06:36:21

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.11.2014 по делу N 33-24705/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, что им не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:38:04

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.01.2015 по делу N 33-1391/2015
    Решение: Требование частично удовлетворено, изменена формулировка основания увольнения на увольнение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), так как у работодателя отсутствовали основания для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:26:16

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.02.2015 по делу N 33-3528/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом допущен пропуск срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:17:16

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.03.2015 по делу N 33-6279/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку незаконным увольнением права истца были нарушены, и он был лишен возможности осуществлять свою трудовую деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:48:35

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2015 по делу N 33-33007/15, 2-1473/2007
    Решение: Определение отменено, в удовлетворении заявления отказано, поскольку в трудовые отношения с лицом общество не вступало.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 13:44:30


   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения