УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-812
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец пропустил срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:57

  2. Определение Московского городского суда от 13.01.2014 N 4г/4-115
    Кассационная жалоба возвращается без рассмотрения по существу, если она не отвечает требованиям, предусмотренным пунктами 1 - 5 и 7 части первой, частями третьей - седьмой статьи 378 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:14

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42090/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку заявитель пропустил установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:10

  4. Определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/6-13162/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении дела судом не допущено существенного нарушения или неправильного применения норм процессуального права и материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:58:58

  5. Определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/8-13342
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа незаконным, отмене приказа, признании трудового договора расторгнутым, изменении формулировки и даты увольнения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:58:57


   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения