УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.12.2013 N 33-18641/2013
    В удовлетворении требований об изменении формулировки причин увольнения отказано, поскольку работник уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, о чем составлены приказы о наложении дисциплинарных взысканий, с которыми он отказался знакомиться и давать объяснения по выявленным фактам, что подтверждается составленными актами.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2014 20:19:29

  2. Определение Московского городского суда от 05.02.2014 N 4г/8-947
    Кассационная жалоба на судебные акты возвращена без рассмотрения по существу, поскольку настоящая кассационная жалоба подписана председателем правления ТСЖ, чьи полномочия соответствующими документами не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2014 01:36:19

  3. Определение Московского городского суда от 28.02.2014 N 4г/5-981/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании внести запись в трудовую книжку для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2014 03:17:27

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2014 по делу N 33-295/14
    В удовлетворении исковых требований о признании формулировки увольнения незаконной, обязании дать мотивированный ответ на жалобу отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда отказано в восстановлении на работе, взыскании заработной платы, а обращение истца было рассмотрено в установленный законном срок, на обращение истцу был дан мотивированный ответ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 02:21:40

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-3202
    В принятии искового заявления о признании решения суда неисполненным отказано правомерно, так как возможность рассмотрения заявленных требований в порядке искового производства законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 07:47:58

  6. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 25.02.2014 по делу N 33-645/2014
    Исковые требования об обязании изменить формулировку увольнения удовлетворены, поскольку увольнение истца по основаниям п. 7 ч. 1 ст. 33 Закона О государственной гражданской службе РФ противоречит положениям Закона, так как реорганизация государственного органа, повлекшая прекращение деятельности этого органа, с которым у истца был заключен служебный контракт, и повлекшая создание иного государственного органа, является основанием для заключения нового служебного контракта совершенно с другим вновь созданным госорганом, а не для изменения существенных условий служебного контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 13:46:21

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 04.03.2014 по делу N 33-884/2014
    Иск о признании увольнения истца за прогул незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте в связи с участием в судебном заседании не является прогулом.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 05:38:47

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 26.11.2013 по делу N 33-1146/2013
    Исковые требования о признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, так как наказание в виде увольнения в связи с утратой доверия не соответствует тяжести совершенного истицей проступка, который не имел каких-либо неблагоприятных последствий для других лиц, а стаж истицы в льготном исчислении позволяет изменить формулировку основания увольнения по выслуге лет, дающей право на пенсию.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 18:37:32

  9. Апелляционное определение Тверского областного суда от 06.02.2014 по делу N 33-620
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку процессуальный срок пропущен заявителем в отсутствие уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 15:53:36

  10. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 11.02.2014 по делу N 33-452/2014г.
    Иск о признании незаконным заключения служебной проверки, изменении основания увольнения и наименования должности, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку истец не предпринял мер к соблюдению осужденным требований Правил внутреннего распорядка и изъятию запрещенных предметов, а также вступил в отношения, не регламентированные уголовно-исполнительным законодательством и Правилами.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 06:21:02


   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения