УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 26.02.2014 по делу N 33-1352
    Исковые требования в части признания незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменения формулировки увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула, однако дисциплинарное взыскание в виде увольнения было применено работодателем с нарушением трудового законодательства и пропуском месячного срока для применения такого взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:22:59

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 по делу N 33-11218
    Материал по иску о признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда направлен в суд первой инстанции, поскольку при разрешении вопроса о принятии указанного иска судом были допущены нарушения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 06.07.2014 07:18:21

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.05.2014 по делу N 33-6107/2014
    Увольнение ввиду прогула может быть произведено за отсутствие работника в течение всего рабочего дня (смены), его нахождение без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места, самовольное использование дней отгулов, самовольный уход в отпуск. Работодатель должен доказать не только совершение проступка, но и то, что при наложении взыскания он учел тяжесть этого проступка, обстоятельства его совершения, поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 12:02:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-10200/2014г.
    Заявление о возмещении из федерального бюджета денежных средств по оплате судебной экспертизы по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворено, так как по трудовым спорам истец во всех случаях освобожден от несения судебных расходов независимо от того, в его пользу состоялось судебное решение либо не в его пользу.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 10:50:24

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.05.2014 N 33-7839
    Требования удовлетворены в части взыскания компенсаций за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, поскольку установлен факт неисполнения работодателем обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы и оплате отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2014 04:26:56

  6. Определение Московского городского суда от 23.05.2014 N 4г/4-5206
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании недоплат за период работы, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку увольнение истца было произведено с соблюдением требований действующего законодательства, задолженность по заработной плате отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 10.06.2014 17:35:58

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-10555
    Материал направлен в суд для повторного рассмотрения со стадии принятия, поскольку определение суда об оставлении заявления без движения было направлено заявителю за пределами предоставленного истцу срока для исправления имеющихся недостатков, следовательно, истец был лишен возможности выполнить указания судьи.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 03:11:52

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2014 N 33-9296/2014
    Ходатайство о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы на судебный акт об оспаривании дисциплинарного взыскания, изменении формулировки основания увольнения, обязании выдать документы удовлетворено, так как причины пропуска данного срока являются уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2014 03:58:58

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2014 по делу N 33-8859/2014г.
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку уважительных причин, по которым истцом был пропущен данный процессуальный срок, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2014 03:35:27

  10. Определение Московского городского суда от 22.04.2014 N 4г/1-3343
    В передаче кассационной жалобы об отмене судебных актов по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку оспариваемые судебные акты вынесены с соблюдением норм процессуального права, в соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к установленным правоотношениям, сомнений в их законности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 02:28:07


   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения