УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2014 N 33-14289/2014
    Судебный акт об утверждении мирового соглашения оставлен без изменения, так как условия утвержденного между сторонами мирового соглашения исполнены в полном объеме, что подтверждено представленными со стороны ответчика документами и не оспаривалось истцом, принявшим данное исполнение.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 13:55:16

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.02.2014 по делу N 33-3126/2014
    Материал по делу о признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, об обязании работодателя возместить работнику материальный ущерб, об обязании выдать дубликат трудовой книжки и о возмещении морального вреда возвращен в суд первой инстанции со стадии принятия искового заявления, так как истцом заявлены иные требования, не являющиеся сходными с ранее рассмотренным спором.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 12:08:34

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-8937/2014
    Ходатайство о принятии обеспечительных мер в виде запрета на совершение сделок с автомобилем удовлетворено правомерно, так как запрет на совершение ответчиком сделок с автомобилем необходим для исполнения решения суда в будущем в случае удовлетворения искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 10:46:07

  4. Определение Московского городского суда от 23.06.2014 N 4г/6-4469
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, так как при новом рассмотрении дела районный суд указания суда кассационной инстанции не выполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 05:59:40

  5. Определение Московского городского суда от 04.06.2014 N 4г/1-6120
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к ней не приложены заверенные копии обжалуемых судебных постановлений, а также доверенность, подтверждающая полномочия представителя на подписание и подачу жалобы от имени заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 06:24:17

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.06.2014 по делу N 33-13730/2014
    В восстановлении процессуального срока на подачу апелляционной жалобы отказано правомерно, поскольку каких-либо доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска процессуального срока по обстоятельствам, объективно исключающим возможность обратиться с апелляционной жалобой в установленный срок, заявителем суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 02:48:16

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.08.2013 по делу N 33-17552/2013
    Если при разрешении спора суд признает, что работодатель имел основание для расторжения трудового договора, но в приказе указал неправильную либо не соответствующую закону формулировку основания и (или) причины увольнения, суд обязан изменить ее и указать в решении причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой закона.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 00:20:55

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-2738/2014
    Заявление о принятии обеспечительных мер удовлетворено правомерно, так как непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 23:49:56

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 26.05.2014 по делу N 33-6951/14
    В иске о признании незаконными расторжения контракта и увольнения со службы из органов внутренних дел, изменении формулировки основания увольнения отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение, в связи с чем ответчик вправе был применить к нему дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 17:10:06

  10. Определение Брянского областного суда от 03.06.2014
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск передано в суд для выполнения требований ст. 201 ГПК РФ, так как установлено, что судом первой инстанции обсуждались требования работника к работодателю об изменении формулировки увольнения с подпункта а, б пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию, однако вывод суда относительно их разрешения не нашел отражения в мотивировочной и резолютивной частях решения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 13:09:13


   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения