УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 25.09.2014 N 33-4964
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд и налоговые органы удовлетворен правомерно, поскольку ответчик не доказал факт совершения истцом прогула. В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказано, так как судом изменена дата увольнения на день принятия решения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:16:20

  2. Определение Оренбургского областного суда от 20.11.2014 по делу N 33-6757/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:00:08

  3. Определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.12.2014 по делу N 33-16374/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:27:13

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 10.12.2014 по делу N 33-7266/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей пропущен предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд, доказательства наличия уважительных причин пропуска данного срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:06:23

  5. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 12.01.2015 по делу N 33-28/2015
    Требование о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию удовлетворено правомерно, поскольку отсутствие истца на работе было обусловлено уважительными причинами, оснований для увольнения за прогул не было.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:17:16

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.01.2015 по делу N 33-485
    О возвращении дела о признании результатов инвентаризации незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда в суд для совершения процессуальных действий, предусмотренных ст. 201 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:14:53

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.01.2015 по делу N 33-498/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права, требования предъявлены к ненадлежащему ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 11:52:31

  8. Определение Краснодарского краевого суда от 09.02.2015 N 4г-421/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении формулировки увольнения, признании незаконными удержания из заработной платы, выплаты заработной платы ниже МРОТ, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:36:39

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.02.2015 по делу N 33-751/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку суд сослался на недоказанность совершения истицей дисциплинарного проступка и несоблюдение ответчиком предусмотренной ст. 193 ТК РФ процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:07:19

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.02.2015 по делу N 33-1417/15, А-10
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем не доказано совершение истцом виновных действий, дающих основания для утраты доверия, наличие долга по зарплате установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 09:39:25


   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения