УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 05.08.2015 N 4г/7-8553/15
    О возвращении без рассмотрения по существу кассационной жалобы на судебный акт по делу по иску о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании записи об увольнении недействительной, изменении формулировки увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:34:01

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.08.2015 по делу N 33-11556/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку в приказе не указаны конкретный дисциплинарный проступок, дата и время его совершения, ссылки на отмену оспариваемого приказа работодателем и увольнение работника по иному основанию отклонены, так как данные действия неправомерно совершены в одностороннем порядке после прекращения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:44:46

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.08.2015 по делу N 33-11452/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку отсутствие на рабочем месте без уважительных причин подтверждено, порядок увольнения соблюден, расчет с работником произведен, задолженность отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:14:52

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.08.2015 по делу N 33-28858/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:52:42

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.08.2015 N 33-29523/15
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:51:39

  6. Постановление Президиума Московского областного суда от 19.08.2015 N 398 по делу N 44г-192/15, 4Г-3605/2015
    Решение: Апелляционное определение в части изменения формулировки основания увольнения и взыскания пособия отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судебная коллегия, отказав в иске об изменении формулировки основания увольнения, оставила без внимания то, что фактически трудовой спор в этой части остался неразрешенным, так как после признания незаконным приказа об увольнении истица на работе не восстановлена, формулировка основания ее увольнения не изменена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:29:19

  7. Постановление Президиума Верховного суда Республики Карелия от 19.08.2015 по делу N 44г-21-2015
    Решение суда первой инстанции и апелляционное определение в части взыскания компенсации морального вреда отменены, в иске о взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку вывод о том, что неисполнением судебного решение истцу причинен моральный вред, который подлежит взысканию на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, является ошибочным, вопросы исполнения судебного решения рассматриваются не в рамках трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:28:54

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2015 по делу N 33-29863/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, был установлен по результатам служебной проверки, доказательств того, что служебная проверка проведена с существенными нарушениями, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:01:30

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 27.08.2015 по делу N 33-6245/2015
    Решение: Определение отменено, в удовлетворении заявления отказано, поскольку доказательств наличия исключительного случая, при которых возможно признать уважительность причин пропуска срока по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной жалобы в установленный срок, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 11:21:27

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 28.08.2015 по делу N 33-4905/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как порядок увольнения истца ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 11:14:35


   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения