УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.11.2014 N 33-43047/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств, опровергающих выводы, изложенные в заключении служебной проверки, не представлено, нарушений процедуры проведения проверки и увольнения не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 14:21:45

  2. Определение Московского городского суда от 10.11.2014 N 4г/4-11744
    О возвращении без рассмотрения по существу кассационной жалобы на судебные акты по гражданскому делу по иску о признании незаконным увольнения, изменении формулировки и даты увольнения, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 14:20:45

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2014 по делу N 33-45596/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как у ответчика имелись основания для увольнения, поскольку неэффективное выполнение истцом возложенных на него функций привело к низким показателям работы отдела.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 13:44:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2014 по делу N 33-37011
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 12:52:16

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2014 по делу N 33-37366/14
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 12:34:33

  6. Определение Московского городского суда от 17.12.2014 N 4г/1-12925
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании решений незаконными, обязании произвести перерасчет заработной платы и других выплат, взыскании компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 10:33:17

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2014 по делу N 33-38748/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку у ответчика не имелось оснований для увольнения истца с работы за прогул, и незаконными действиями ответчика были нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 10:26:37

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2014 по делу N 33-38752/14
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку у ответчика не имелось оснований для увольнения истца с работы за прогул, и незаконными действиями ответчика были нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 10:26:36

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2014 по делу N 33-40925/14
    Решение: Определение отменено, дело направлено в суд первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 10:25:09

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.02.2015 N 33-2814/2015 по делу N 2-4808/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку сроки и процедура проведения служебной проверки соблюдены, избранная мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения соответствует степени тяжести допущенных нарушений служебной дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:44:11


   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения