УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-8598/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как сроки и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности были соблюдены, избранная ответчиком мера дисциплинарной ответственности в виде увольнения соответствует тяжести допущенных нарушений.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:30:47

  2. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 26.10.2013 по делу N 33-4183/2013г.
    Решение: Требование удовлетворено, так как установлен факт нахождения истца на стационарном лечении в спорный период, доказательств отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин, равно как и доказательств соблюдения порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:12:38

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.01.2014 по делу N 33-843
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:42:25

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.02.2014 по делу N 33-1392/2014, А-10
    Решение: Требование удовлетворено, так как доказательств, подтверждающих совершение истицей виновных действий, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:39:13

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.05.2014 по делу N 33-4252/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден, что проверялось судом первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:05:18

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.05.2014 по делу N 33-4348/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:03:37

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.06.2014 по делу N 33-5442/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:44:02

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.06.2014 по делу N 33-5443/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:44:01

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 30.07.2014 по делу N 33-4802/2014, 33-5489/2013
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:06:33

  10. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 02.09.2014 по делу N 33-2940/2014г.
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлен факт совершения истцом дисциплинарных проступков, порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:35:30


   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения