УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.07.2014 по делу N 33-4291/2014
   Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с пропуском срока для обращения в суд.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:09:41
   
   
2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.12.2014 по делу N 33-7869/2014
   Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку неисполнение истцом своих должностных обязанностей не нашло своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:37:20
   
   
3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.02.2015 по делу N 33-838/2015
   Решение: Определение отменено, поскольку решение суда по иску к этому же ответчику по тем же основаниям и с аналогичными требованиями на момент подачи истцом настоящего иска в суд не вступило в законную силу.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:56:45
   
   
4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 18.02.2015 по делу N 33-702/2015
   В удовлетворении апелляционной жалобы о восстановлении процессуального срока на подачу частной жалобы отказано правомерно, поскольку истцом апелляционная жалоба на определение суда подана с соблюдением срока, установленного ст. 332 ГПК РФ, следовательно, истец реализовал право на обжалование определения. ГПК РФ не предусматривает возможность подачи повторной жалобы на один и тот же судебный акт.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:42:53
   
   
5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.02.2015 по делу N 33-1185/2015
   Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлены факты совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, соблюдения ответчиком процедуры увольнения.
   Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:38:00
   
   
6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.04.2015 по делу N 33-4321/2015
   Решение: Требование удовлетворено, поскольку совершение работником указанных действий не доказано, порядок увольнения не соблюден, самостоятельное изменение работодателем приказа об увольнении недопустимо, незаконность увольнения является достаточным основанием для взыскания заработка за время вынужденного прогула.
   Судебные решения, арбитраж | 03.11.2017 23:21:20
   
   
7. Кассационное определение Тамбовского областного суда от 21.02.2011 N 33-401
   Решение: Требования удовлетворены, так как предоставление отпуска в данной ситуации это не право, а обязанность работодателя.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:39:33
   
   
8. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-2776/2013
   Решение: Требование удовлетворено, поскольку процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения соблюдена не была, кроме того, ответчиком не представлено доказательств совершения истицей прогула.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:20:38
   
   
9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.08.2013 N 33-7769/2013
   Решение: В удовлетворении требований в части признания незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец совершил дисциплинарный проступок.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:41:40
   
   
10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.08.2013 по делу N 33-7806/2013, А-13
    Решение: Определение суда оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:41:11
    
    

   Всего документов: 435
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение формулировки причины увольнения