УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 N 1704-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Малофеевой Екатерины Владимировны на нарушение ее конституционных прав пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2014 06:46:53

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-7456/2014
    При достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
    Судебные решения, арбитраж | 23.09.2014 22:49:42

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.06.2014 по делу N 33-12003/2014
    В удовлетворении иска о взыскании незаконно удержанного подоходного налога отказано, поскольку единовременное денежное вознаграждение, выплаченное истцу работодателем, по своей правовой природе не является выходным пособием, поэтому не подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и подлежит включению в налоговую базу по НДФЛ.
    Судебные решения, арбитраж | 23.09.2014 21:57:23

  4. Постановление Президиума Новосибирского областного суда от 28.03.2014 N 44Г-19/2014
    Определение суда отменено, оставлено в силе решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку, отменив решение суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции существенно нарушил нормы материального права при разрешении спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2014 10:17:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8401/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств, не выплаченных при увольнении, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом в нарушение норм ГПК РФ не представлено доказательств наличия оснований для удовлетворения иска.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2014 03:14:12

  6. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.03.2014 по делу N 33-598/2014
    В удовлетворении иска о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе отказано, так как в соответствии с законодательством основанием для прекращения трудового договора является соглашение сторон, а в данном случае установлено, что стороны достигли соглашения о расторжении трудового договора и законности увольнения истца по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:08

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.01.2014 по делу N 33-152/2014
    Никакие предшествующие события не имеют правового значения при расторжении трудового договора по соглашению сторон, поскольку данное соглашение демонстрирует волю сторон на прекращение трудового договора без каких-либо условий.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:03

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-15808/2013
    Требование о восстановлении на службе в органе внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворено, поскольку между сторонами была достигнута договоренность о дате увольнения по соглашению сторон, однако истец уволен по данному основанию позднее согласованной даты, изменение даты увольнения с истцом не согласовывалось, в то время как возможность одностороннего изменения даты увольнения по соглашению сторон законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:02

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.02.2014 по делу N 33-852/2014
    В иске о признании трудового договора расторгнутым по соглашению сторон, взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как суд обоснованно пришел к выводу о том, что фактически трудовые отношения с истцом и обществом не прекращены, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:37:03

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда по делу N 33-1986/2012года
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании морального вреда отказано правомерно, так как сторонами подписано соглашение о прекращении трудовых отношений, что подтверждает взаимное волеизъявление сторон относительно намерения, даты и основания увольнения, доказательств принуждения к подписанию соглашения истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:27:17


   Всего документов: 67
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение по соглашению сторон