УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

81. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 07.10.2015 N 33-3002/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлены нарушения трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:08:41
    
    
82. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 08.10.2015 по делу N 33-16439/2015
    Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, так как законодательством установлено, что за время болезни в период отпуска с последующим увольнением отпуск на число дней болезни не продлевается; 2) Требование удовлетворено частично, поскольку истцы имеют право на льготное исчисление стажа и получение компенсации за неиспользованные дополнительные дни отпуска за 18 месяцев, предшествующих увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:03:02
    
    
83. Определение Конституционного Суда РФ от 29.09.2015 N 1834-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Шевченко Владимира Ивановича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2016 08:44:20
    
    
84. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.08.2014 по делу N 33-18139/2014
    Отсутствие ранее наложенных дисциплинарных взысканий само по себе не препятствует работодателю в зависимости от тяжести проступка избрать сразу в качестве меры взыскания увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 04.05.2015 21:44:26
    
    
85. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.09.2014 по делу N 33-10696/2014
    1) О признании незаконным приказа об увольнении, изменении обстоятельств увольнения, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда; 2) Об установлении факта получения трудовой травмы, взыскании платы за период нетрудоспособности, заработной платы.. Обстоятельства: Истец, работавший по контракту профессионального спортсмена, уволен за прогул.. Решение: 1) Требование удовлетворено, поскольку причиной невыхода на работу была травма, ответчиком не учтены тяжесть проступка и обстоятельства его совершения, прохождение истцом лечения по месту жительства (а не в организации, указанной ответчиком) не является прогулом; 2) В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2015 16:29:46
    
    
86. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.04.2014 по делу N 33-9475/2014
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока отказано правомерно, поскольку заявителем не указаны обстоятельства, являющиеся уважительными причинами пропуска срока, которые объективно исключали бы возможность своевременной подачи кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 08:24:14
    
    
87. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.02.2015 N 33-1589/2015 по делу N 2-5811/2014
    О признании увольнения незаконным, обязании изменить дату увольнения, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник полагает, что его увольнение являлось незаконным в связи с тем, что произведено в период нетрудоспособности.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт увольнения работника в период нетрудоспособности подтвержден, при этом работодатель не имел права издавать новый приказ и изменять дату увольнения, за нарушение трудовых прав работника с работодателя подлежит взысканию компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 15:18:55
    
    
88. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2014 по делу N 33-15783/14
    Иск о взыскании компенсации за задержку причитающейся к выплате суммы удовлетворен, так как истцу не выплачена заработная плата, данную сумму суд определил к взысканию с ответчика в пользу истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 19:29:20
    
    
89. Определение Костромского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-798
    Заявление об отмене определения суда о взыскании расходов на оплату услуг представителя по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворено, так как в нарушение процессуального закона суд разрешил вопрос о взыскании судебных расходов по заявлению истца в отсутствие ответчика, сведений о надлежащем извещении которого у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:06:28
    
    
90. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2015 N 33-1473/2015 по делу N 2-4139/2014
    Об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии, компенсаций за просрочку выплат при увольнении и морального вреда.. Обстоятельства: Работник ссылается на то, что судебные акты о привлечении его к административной ответственности за хищение отменены, в связи с чем он имеет право на изменение формулировки увольнения.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работником пропущен срок обращения в суд, доказательства наличия уважительных причин пропуска срока не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 02:10:21
    
    

   Всего документов: 176
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения