УВОЛЬНЕНИЕ: ИЗМЕНЕНИЕ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Курского областного суда от 10.12.2013 по делу N 33-3023-2013г.
    Иск об изменении даты увольнения, взыскании денежной компенсации за отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда возвращен правомерно, так как установлено, что дело неподсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:26:01

  2. Определение Московского городского суда от 31.01.2011 N 4г/3-851/11
    Надзорная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенная к ней копия определения судебной коллегии по гражданским делам надлежащим образом не оформлена: не скреплена печатью и не заверена судьей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:14:21

  3. Определение Московского городского суда от 02.12.2013 N 4г/6-12512/13
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложен документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленном законом размере.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:05

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 28.11.2013 по делу N 33-1980/2013
    В удовлетворении иска об отмене приказов об увольнении и исключении из списка сотрудников, изменении формулировки и даты увольнения отказано правомерно, так как увольнение по достижении предельного возраста хотя и произведено по инициативе начальника органа наркоконтроля, но является увольнением по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:57:59

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-2613/2013года
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворены правомерно, поскольку проступок со стороны истца имел место, но увольнение произведено без учета общих принципов юридической и дисциплинарной ответственности, работодателем не были в полной мере учтены все обстоятельства совершения проступка, а также предшествующее поведение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:28:59

  6. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.08.2013 по делу N 33-1660/2013
    В иске о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку сторонами при заключении трудового договора было достигнуто соглашение о его условиях, о чем свидетельствуют подписи сторон в нем. Волеизъявление работника носило добровольный характер, давлению и угрозам работник со стороны работодателя не подвергался, порядок увольнения истца соблюден ответчиком в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:05

  7. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.07.2013 по делу N 33-1510/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты, формулировки причины увольнения и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истец был уволен в связи с потерей доверия, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:03

  8. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.07.2013 по делу N 33-1541/2013
    Заявление о взыскании судебных издержек удовлетворено правомерно, поскольку представленные истицей доказательства в обоснование фактического размера затрат, понесенных ею на проезд для участия в судебном заседании суда апелляционной инстанции, отвечают требованиям относимости, допустимости и достоверности, а в совокупности достаточны для установления размера понесенных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:03

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-1235/2012
    Иск о взыскании единовременного пособия удовлетворен правомерно, поскольку истец являлся сотрудником полиции, в связи с выполнением служебных обязанностей получил повреждение здоровья, которое исключает возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, что подтверждено военно-врачебной комиссией и отражено в свидетельстве о болезни.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:11:07

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-1798/2013
    В удовлетворении иска об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истице предлагалось в добровольном порядке изменить формулировку увольнения, однако она отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:11:00


   Всего документов: 176
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 


Смотрите также:
Прекращение трудового договора
Увольнение: изменение даты увольнения